La intendenta de Vera, Paula Carolina Mitre, decidió intervenir sobre el régimen de descanso del personal municipal mediante la firma del Decreto N.º 65/2025, que reduce el receso administrativo de enero a solo 15 días corridos, dejando atrás el esquema que históricamente abarcaba todo el mes.
El decreto fija el receso entre el 1° y el 16 de enero de 2026 y obliga al personal comprendido a hacer uso de la licencia anual ordinaria y de los remanentes que pudieran corresponder. En sus considerandos, la norma sostiene que la medida apunta a “optimizar la prestación de los servicios” y “reducir los costos administrativos”, aunque en el decreto no se leen fundamentos legales que respalden el recorte dispuesto.
El artículo 1° del decreto establece textualmente que “el período de receso administrativo municipal estará comprendido desde el día jueves 01 de enero hasta el día viernes 16 de enero de 2026”, mientras que el artículo 3° impone el uso obligatorio de la licencia anual dentro de ese lapso.
Sin embargo, la decisión entra en tensión directa con la legislación provincial vigente. La Ley Provincial N.º 9.256, que regula el Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias para el personal de Municipalidades y Comunas de Santa Fe, es clara al respecto. Su artículo 35 establece que la licencia anual ordinaria se concede de acuerdo con la antigüedad del agente y se computa en días hábiles, conforme a la escala prevista en la propia norma.
El Decreto N.º 65/2025 no menciona ni fundamenta su decisión en ningún artículo de la Ley 9.256, pese a tratarse de una norma de aplicación obligatoria y jerárquicamente superior a los actos administrativos municipales en materia laboral.
Cabe señalar que no es la primera vez que la intendenta Mitre recurre a este tipo de decretos para limitar o reorganizar el régimen de licencias y recesos administrativos, una práctica que se ha reiterado en distintas oportunidades y que vuelve a generar cuestionamientos por su adecuación al marco legal provincial.
