Tras una nueva reunión en el marco de la Ley 9996, los representantes paritarios de los intendentes y presidentes comunales junto con FESTRAM alcanzaron un acuerdo salarial para los meses de agosto, septiembre y octubre de 2025.
El incremento pactado consiste en un 7% sobre la política salarial vigente, que se abonará de la siguiente manera:
3% en agosto
2% en septiembre
2% en octubre
El aumento será remunerativo y bonificable, y se trasladará íntegramente a los jubilados y pensionados municipales.
Desde FESTRAM explicaron que el acuerdo establece condiciones salariales y formas de pago mínimas para todos los trabajadores y trabajadoras de municipios y comunas de la provincia de Santa Fe. En este sentido, remarcaron que la negociación colectiva constituye un piso, por lo que no podrán reducirse salarios que estén por encima de lo pactado, y los sindicatos locales quedan facultados para obtener mejoras adicionales.
El entendimiento abarca al personal activo de planta permanente, contratados, eventuales y cualquier otra modalidad de contratación, y eleva también el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
Finalmente, se acordó la activación de la Mesa Técnica para avanzar en un trabajo más detallado sobre la problemática de las escalas salariales.
Con este acuerdo, quedan suspendidas las medidas de fuerza que los gremios municipales venían impulsando en reclamo de una recomposición.
