ATE aceptó la propuesta salarial para el sector público en una votación que terminó en 62% por la aceptación y 38 % por la negativa.
En tanto, UPCN informó la aceptación de la propuesta de política salarial correspondiente al 2do trimestre del 2024, que será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo.
Detalle de la propuesta
La propuesta aceptada consiste en un abril un 9%; Mayo un 5%; Junio un 4%. Lo que totaliza un 18% para el trimestre
La base de cálculo son los sueldos de marzo 2024 y se garantiza en abril un mínimo de 75.000 pesos para aquellos que no llegaren con el porcentaje correspondiente en dicho mes.
Esto se cobraría con los salarios del presente mes de mayo.
Jubilados y Pensionados: se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10052.
También se acordó que la Comisión Técnica dependiente de la Paritaria Central se abocará al estudio del desfasaje salarial correspondiente a las categorías 4 y 5
La política salarial propuesta se traslada en forma proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (Interinos y reemplazantes).
