Paritaria Santa Fe: el gobierno presentó la propuesta salarial para el segundo semestre de 2026

El miércoles 22 de julio se llevó adelante una nueva reunión paritaria entre los representantes de AMRA y las autoridades del Gobierno de Santa Fe en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la ciudad capital.

En el cónclave estuvieron presentes en representación de los profesionales de la salud los Dres. Sandra Barbieri, Laura Mansilla, Eduardo Taboada, Pablo Crispo y Marcelo Beltrame, mientras que por el Ejecutivo participó el Ministro de Trabajo, Roald Bascolo, la Ministra de Salud, Silvia Ciancio y demás funcionarios provinciales. Las autoridades elevaron la propuesta de recomposición salarial para el segundo semestre del corriente año.

La misma consta en los siguientes aumentos generales:

Julio: 2%
Agosto: 1,8%
Septiembre: 1,7%
Octubre: 1,6%
Noviembre: 1,5%
Diciembre: 1,5%

A dichos incrementos se le suma un aumento de 1 punto en el grado llevando el mismo al 10% del básico por grado y un incremento en el ítem 1980 del recibo de sueldo (ropa de trabajo) llevándolo a $ 62.127, este último ítem por fuera de la garantía salarial.

Esto significa que ningún profesional de la salud va a percibir un aumento inferior a $95.000 en el mes de julio, de $115.000 en agosto y septiembre, de $145.000 en octubre y noviembre, y de $190.000 en el mes de diciembre. A su vez, esta garantía salarial se computará para el medio aguinaldo.

En relación a los monotributistas se acordó un aumento del 25%, un 5% retroactivo a junio, otro 5% en julio, y otras tres cuotas en lo que resta del semestre. La oferta también alcanza a residentes y jubilados.

La misma será puesta a consideración mediante votación de los afiliados durante los días jueves 23 y viernes 24 de julio y será notificado el resultado a las autoridades provinciales una vez concluido el sufragio.

De aceptarse, el pago de los aumentos se abonaría por planilla complementaria, y cerraría un aumento, para todo el 2026 en el orden del 40% según cargo y antigüedad.