El miércoles 18, los concejales de la ciudad de Vera dieron curso a la solicitud del Sindicato de Trabajadores Municipales de Vera y concretaron una reunión en la se abordaron temas de urgente actualidad.
El objetivo del encuentro fue plantear a los ediles los siguientes temas que son de vital importancia para los trabajadores municipales que a continuación se detallan:
Solicitar informe sobre la compra y entrega de indumentaria de trabajo del personal municipal, que fue presupuestado para este año y que debería haberse entregado en el mes de abril del corriente año.
Solicitar situación en que se encuentra la redacción del presupuesto anual que contempla la cantidad de personal de planta permanente que se necesita para regular funcionamiento del municipio.
Poner en carpeta la realización del organigrama y designaciones del personal de planta permanente.
Informe sobre cómo se liquidan los sueldos al personal de planta permanente, contratados y personal eventual.
Chicana
Al respecto, Fernando Quieu, delegado de SITRAM, expresó: “Fue un encuentro positivo, donde pudimos desarrollar los temas que tenemos pendientes y que más nos preocupan, como el organigrama del personal y las designaciones en los espacios que están acéfalos.
Lamentablemente el bloque oficialista, no solo llegó tarde a la reunión, sino que volvieron a tirar la chicana del paro el día de las lluvias en la ciudad”.
“Sigo sin entender por qué hacen esa chicana, porque no paramos ese día, los muchachos esa madrugada, que no tenían agua en sus viviendas, se ofrecían a trabajar y eso lo saben los secretarios porque estuvimos en comunicación esa misma madrugada del lunes. Pero bueno, entiendo que este cuestionamiento fue para distraer del hecho que nos convoca y desvirtuar”, señaló, con fuerza.
El dirigente gremial añadió que “otro de los reclamos centrales que hicimos tiene que ver con el pase a planta de los compañeros que además no pueden desarrollar su carrera debido a que no tienen designación. Expresamos claramente que para que los pases a planta signifiquen una diferencia económica para el municipio, tienen que pasar por lo menos 10 años por como está planteada hoy la paritaria”.
El concejal Mario Souilhé, presente en la reunión, se hizo eco del reclamo y expresó:
“Todos estos temas preocupan al empleado municipal, afectando el normal desarrollo de sus tareas y perjudicando sus ingresos. Este Concejo o el que viene, tienen la obligación de empezar a defender los derechos de los trabajadores”.
