El diputado provincial Sergio Javier Rojas present\u00f3 un proyecto de ley para crear un espacio institucional de di\u00e1logo entre el personal policial y penitenciario y el Poder Ejecutivo.<\/p>\n
La iniciativa busca abordar problem\u00e1ticas vinculadas con las condiciones de trabajo y de vida de quienes integran las fuerzas, como el desarraigo, la salud mental, el descanso y el estr\u00e9s propio de la tarea.<\/p>\n
Los turnos rotativos, los traslados, la exposici\u00f3n permanente a situaciones de violencia y riesgo y las dificultades para sostener v\u00ednculos familiares pueden tener consecuencias que van m\u00e1s all\u00e1 del \u00e1mbito laboral. Estas condiciones tambi\u00e9n repercuten en las familias del personal, que muchas veces deben adaptarse a cambios de destino, horarios y per\u00edodos de ausencia.<\/p>\n
Rojas se\u00f1al\u00f3 que estas situaciones tambi\u00e9n pueden influir en la permanencia dentro de las fuerzas y en el ingreso de nuevos agentes. \u201cCuando las condiciones en las que se desarrolla la tarea no encuentran un espacio donde puedan plantearse, los problemas se acumulan. Tenemos que poder escuchar qu\u00e9 les pasa a quienes todos los d\u00edas cumplen una funci\u00f3n tan importante para la sociedad\u201d, sostuvo.<\/p>\n
El proyecto va mucho m\u00e1s all\u00e1 de las cuestiones salariales. \u201cEl Estado provincial afronta el pago de haberes en el marco de sus posibilidades presupuestarias, mientras que el personal de las fuerzas de seguridad como cualquier trabajador quiere un salario que le permita vivir de su trabajo; este proyecto no discute eso, no de manera central. Lo que buscamos es abrir un espacio institucional para las problem\u00e1ticas que muchas veces quedan por detr\u00e1s de lo salarial y que hoy no tienen d\u00f3nde plantearse\u201d, explic\u00f3 Rojas.<\/p>\n
*Salud mental y acompa\u00f1amiento*
\nUno de los aspectos que el proyecto busca abordar es la salud mental del personal policial y penitenciario. La exposici\u00f3n permanente a situaciones de violencia, riesgo y estr\u00e9s puede tener efectos sobre quienes cumplen estas tareas y tambi\u00e9n sobre su entorno familiar.
\nComo referencia para dimensionar la problem\u00e1tica, los datos de las fuerzas federales muestran que se trata de una situaci\u00f3n que requiere atenci\u00f3n. Seg\u00fan datos oficiales del Ministerio de Seguridad de la Naci\u00f3n, durante 2024 se registraron 22 suicidios entre integrantes de la Polic\u00eda Federal, Gendarmer\u00eda y Prefectura, mientras que en 2025 la cifra ascendi\u00f3 a 34 casos. Se trata de registros correspondientes a fuerzas federales y no a la Polic\u00eda de Santa Fe, pero permiten observar la dimensi\u00f3n que puede alcanzar esta problem\u00e1tica dentro de los \u00e1mbitos de seguridad.
\nPara Rojas, estos datos refuerzan la necesidad de que la salud mental forme parte de una pol\u00edtica de cuidado del personal y no sea abordada \u00fanicamente cuando una situaci\u00f3n ya lleg\u00f3 a una instancia cr\u00edtica.
\nEl proyecto tambi\u00e9n busca que los problemas de salud mental puedan ser planteados y atendidos sin que pedir ayuda se convierta en un motivo de estigmatizaci\u00f3n dentro de la propia fuerza. La posibilidad de solicitar una licencia o recurrir a asistencia profesional no deber\u00eda ser percibida como una se\u00f1al de debilidad, sino como parte del cuidado de la salud del personal.
\nOtro aspecto a tener en cuenta es el impacto que estas condiciones tienen sobre las familias, una dimensi\u00f3n que muchas veces queda en segundo plano. Los cambios de destino, el desarraigo, los horarios y la exposici\u00f3n a situaciones de estr\u00e9s no afectan solamente al agente, sino tambi\u00e9n a quienes comparten su vida cotidiana. Pensar el bienestar del personal implica tambi\u00e9n considerar ese entorno.
\n*Un espacio con representaci\u00f3n de toda la provincia*
\nEl proyecto propone crear el Consejo Provincial de Participaci\u00f3n del Personal de las Fuerzas de Seguridad, integrado por 15 miembros titulares, con representaci\u00f3n de las cinco regiones de la provincia \u2014Reconquista, Rafaela, Santa Fe, Rosario y Venado Tuerto\u2014.
\nLa iniciativa plantea que participen tanto personal policial y penitenciario en actividad, de distintos niveles funcionales, como personal retirado. Sus integrantes ser\u00edan elegidos por el propio personal y ejercer\u00edan la funci\u00f3n de manera honoraria durante dos a\u00f1os, con posibilidad de una reelecci\u00f3n.
\nEntre las funciones propuestas se encuentran la elaboraci\u00f3n de diagn\u00f3sticos e informes sobre condiciones de trabajo, riesgos laborales, infraestructura, equipamiento, salud ocupacional y salud mental; la recepci\u00f3n y canalizaci\u00f3n de inquietudes colectivas del personal; y la elaboraci\u00f3n de recomendaciones para el Poder Ejecutivo.
\nEl proyecto plantea adem\u00e1s que el Ejecutivo deba responder institucionalmente a esas recomendaciones dentro de los 60 d\u00edas. El Consejo realizar\u00eda reuniones peri\u00f3dicas y elaborar\u00eda informes semestrales que ser\u00edan remitidos tambi\u00e9n a la Legislatura provincial.
\n*Una herramienta que se suma a las estructuras existentes*
\nLa iniciativa establece que el Consejo no tendr\u00e1 car\u00e1cter gremial ni sindical, no intervendr\u00e1 en conflictos individuales del personal ni en decisiones operativas, t\u00e1cticas o de inteligencia criminal, y que sus recomendaciones ser\u00e1n no vinculantes.
\nTampoco modificar\u00eda el estado policial, el r\u00e9gimen disciplinario ni la organizaci\u00f3n jer\u00e1rquica de las fuerzas de seguridad.
\n\u201cNo se trata de crear una estructura que compita con nada de lo que ya existe, sino de sumar una herramienta para que el Estado provincial pueda escuchar, de manera ordenada y permanente, a quienes est\u00e1n todos los d\u00edas en la calle o en los penales. Ellos nos cuidan todos los d\u00edas; con este Consejo damos un paso para pensar c\u00f3mo los cuidamos nosotros\u201d, concluy\u00f3 el diputado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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