{"id":73677,"date":"2026-07-22T12:52:38","date_gmt":"2026-07-22T15:52:38","guid":{"rendered":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/?p=73677"},"modified":"2026-07-22T12:52:38","modified_gmt":"2026-07-22T15:52:38","slug":"asistencia-perfecta-con-incremento-del-15-mas-de-63-mil-empleados-cobran-manana-el-incentivo-mensual-de-junio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/2026\/07\/22\/asistencia-perfecta-con-incremento-del-15-mas-de-63-mil-empleados-cobran-manana-el-incentivo-mensual-de-junio\/","title":{"rendered":"Asistencia Perfecta: con incremento del 15 %, m\u00e1s de 63 mil empleados cobran ma\u00f1ana el incentivo mensual de junio"},"content":{"rendered":"

Este jueves, 63.156 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares tendr\u00e1n depositado el premio mensual. De este total, 56.797 no registraron inasistencias y 6.359 s\u00f3lo tuvieron una. Tambi\u00e9n se abonar\u00e1 el premio trimestral a 49.269 trabajadores. En junio se otorg\u00f3 un incremento del 15 % en el incentivo.<\/strong><\/p>\n

El Gobierno Provincial abonar\u00e1 este jueves 23 de julio, el monto correspondiente al premio mensual del Programa Asistencia Perfecta a 63.156 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de gesti\u00f3n p\u00fablica y privada que durante el mes de junio no registraron ausencias o solo tuvieron una durante ese per\u00edodo.<\/p>\n

En el mes de junio, 56.797 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares no registraron ninguna inasistencia y 6.359 s\u00f3lo tuvieron una falta. El monto total de inversi\u00f3n ascendi\u00f3 a $ 8.927.082.164<\/p>\n

Este mes tambi\u00e9n se abonar\u00e1 el premio trimestral (abril, mayo y junio) para docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares. El incentivo trimestral alcanz\u00f3 a 49.269 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de los cuales 42.299 no tuvieron ninguna ausencia y 6.970 solo tuvieron una. El monto total de inversi\u00f3n fue de $ 10.299.027.246.<\/p>\n

Cabe destacar que el monto total de inversi\u00f3n entre el premio mensual y el trimestral asciende a $ 19.226.109.410.<\/p>\n

Tambi\u00e9n en el mes de junio se otorg\u00f3 un incremento en el incentivo a la Asistencia Perfecta del 15 % para docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares. De esta forma, en junio un docente con cargo directivo y supervisi\u00f3n que no haya tenido ausencias recibir\u00e1 $ 241.679 mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrar\u00e1 $ 120.839, un docente con sistema de jornada completa percibir\u00e1 $181.260 y por hora c\u00e1tedra de nivel superior $ 10.072 y por hora c\u00e1tedra de otros niveles $ 8.058.<\/p>\n

Por su parte, los que tuvieron solo una inasistencia cobrar\u00e1n $ 120.840 (cargo directivo y supervisi\u00f3n); $ 60.419 para cargo docente de hasta 352 puntos; $ 90.630 los docentes con sistema de jornada completa; y $ 5.036 por hora c\u00e1tedra de nivel superior, y $ 4.029 por hora c\u00e1tedra de otros niveles.<\/p>\n

En cuanto al reconocimiento trimestral, con el aumento del 15%, los montos quedaron de la siguiente manera:<\/strong><\/p>\n

Un docente con cargo directivo y supervisi\u00f3n que no tenga ninguna falta en el trimestre recibir\u00e1 $ 362.099, un docente de hasta 352 puntos percibir\u00e1 $181.260 , un docente con sistema de jornada completa cobrar\u00e1 $ 271.890 y por hora c\u00e1tedra de nivel superior recibir\u00e1 $ 15.106 y por hora c\u00e1tedra de otros niveles, $ 12.085.<\/p>\n

Y para aquellos que s\u00f3lo registren una falta en el trimestre representar\u00e1 $ 181.050 (cargo directivo y supervisi\u00f3n), $ 90.630 para cargo docente de hasta 352 puntos, $ 135.945 para docentes con sistema de jornada completa y se abonar\u00e1 $ 7.553 por hora c\u00e1tedra de nivel superior y $ 6.043 por hora c\u00e1tedra de otros niveles.<\/p>\n

De qu\u00e9 se trata Asistencia Perfecta<\/strong><\/p>\n

Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. Surgi\u00f3 como una pol\u00edtica del Estado provincial de ahorro y como una de las herramientas de incentivo que permitan reducir el elevado ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.<\/p>\n

En el decreto que cre\u00f3 Asistencia Perfecta se detalla que \u201cel Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educaci\u00f3n de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminaci\u00f3n, marginalidad o cualquier tipo de segregaci\u00f3n que provenga de factores socioecon\u00f3micos, culturales, geogr\u00e1ficos o de cualquier \u00edndole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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