La Asamblea Provincial resolvi\u00f3 rechazar, por el 99,5% de los votos, la propuesta paritaria del gobierno provincial. La propuesta fue de un aumento de 12,5% hasta junio con una compensaci\u00f3n del 3% por desfasaje del a\u00f1o pasado. A eso se le suman 100 mil pesos de plus por capacitaci\u00f3n y un incremento de 30% para cargos directivos.<\/p>\n
El secretario general del sindicato, Rodrigo Alonso, se\u00f1al\u00f3 que la oferta es \u201ctotalmente insuficiente\u201d porque no contempla ninguna cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, deja abierta una mayor p\u00e9rdida salarial ante la inflaci\u00f3n y no responde a la ca\u00edda acumulada del 33% del salario docente. En la asamblea tambi\u00e9n se aprob\u00f3 una serie de medidas de fuerza. Entre ellas, acciones locales del 23 al 27 de febrero; actividades en todas las plazas de la provincia el 25 de febrero y paro de 24 horas el 2 de marzo. Adem\u00e1s se instalar\u00e1 una Carpa Blanca, que rememora la instalada en Capital Federal durante la d\u00e9cada de los 90, y que recorrer\u00e1 los 19 departamentos.<\/p>\n
Alonso explic\u00f3 que el gobierno \u201csolo propone recomponer un 3%\u201d y utiliza suplementos y montos no remunerativos que generan desigualdades. Puso como ejemplo el monto garantizado que se paga solo a docentes activos o la extensi\u00f3n horaria, que es un fondo nacional. Tambi\u00e9n advirti\u00f3 sobre los \u201cpremios\u201d y los 100 mil pesos por capacitaci\u00f3n. \u201cNo tienen continuidad garantizada\u201d y son mecanismos que \u201cno fortalecen el salario real de la docencia\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n
Asimismo, precis\u00f3 que seg\u00fan el acta paritaria un maestro que se inicia cobrar\u00e1 en junio $1.037.205,23, muy por debajo de lo que difunde el Gobierno provincial. \u201cNo sabemos de d\u00f3nde salen los n\u00fameros oficiales; no son los de la paritaria\u201d, afirm\u00f3.\u201d<\/p>\n
Fuente: El Ciudadano<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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