{"id":68528,"date":"2025-12-15T09:23:52","date_gmt":"2025-12-15T12:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/?p=68528"},"modified":"2025-12-16T19:55:44","modified_gmt":"2025-12-16T22:55:44","slug":"penitenciarios-se-concentraron-en-casa-de-gobierno-y-entregaron-un-petitorio-con-demandas-salariales-y-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/2025\/12\/15\/penitenciarios-se-concentraron-en-casa-de-gobierno-y-entregaron-un-petitorio-con-demandas-salariales-y-laborales\/","title":{"rendered":"Penitenciarios se concentraron en Casa de Gobierno y entregaron un petitorio con demandas salariales y laborales"},"content":{"rendered":"

Empleados del Servicio Penitenciario de la provincia se manifestaron frente a la Casa Gris en la ma\u00f1ana de este lunes.<\/strong><\/p>\n

En conjunto, hicieron entrega por mesa de entradas de un petitorio con varios puntos en reclamo de mejoras salariales y laborales.<\/p>\n

La convocatoria no fue la esperada debido a que, de acuerdo a lo expresado por los numerarios, los colectivos de transporte de personal “fueron atrasados intencionalmente” y mucho personal “fue recargado” para que no pudiera asistir. De todas maneras, los que pudieron estar presentes representaron a su compa\u00f1eros ausentes.<\/p>\n

RECLAMO FORMAL DEL PERSONAL DEL SERVICIO PENITENCIARIO PROVINCIA DE SANTA FE<\/strong><\/span><\/p>\n

Dirigido al Sr. Gobernador de la Provincia de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, y al Sr. Ministro de Seguridad de la Provincia de Santa Fe, Pablo Cococcioni.<\/p>\n

Quienes suscriben, personal perteneciente al Servicio Penitenciario de la Provincia de Santa Fe, se dirigen a las autoridades competentes a fin de formular reclamo formal ante la persistencia de condiciones laborales irregulares, las cuales implican un incumplimiento de
\nderechos reconocidos por la normativa constitucional, legal y reglamentaria vigente, afectando de manera directa la dignidad, salud, seguridad y estabilidad laboral del personal penitenciario.<\/p>\n

La presente manifestaci\u00f3n se realiza de manera pac\u00edfica, voluntaria y leg\u00edtima, en ejercicio del derecho a peticionar ante las autoridades, con el objeto de obtener soluciones concretas e inmediatas a las problem\u00e1ticas que a continuaci\u00f3n se detallan.<\/p>\n

I. HECHOS Y RECLAMOS CONCRETOS<\/strong><\/span><\/p>\n

1. Falta de retribuci\u00f3n justa<\/strong>
\nSe verifica una insuficiencia salarial estructural, incompatible con
\nla naturaleza, complejidad, riesgo y responsabilidad de la funci\u00f3n
\npenitenciaria, lo cual vulnera el derecho a percibir una remuneraci\u00f3n
\njusta y digna, adecuada para garantizar un nivel de vida decoroso al
\ntrabajador y su grupo familiar.<\/p>\n

2. Incumplimiento en el pago de horas extraordinarias<\/strong>
\nSe constata el incumplimiento sistem\u00e1tico del pago de horas extras
\nefectivamente trabajadas, lo que configura una violaci\u00f3n directa al
\nderecho a la compensaci\u00f3n por servicios prestados fuera de la jornada
\nordinaria, as\u00ed como al principio de legalidad y de retribuci\u00f3n
\nproporcional al trabajo realizado.<\/p>\n

3. Jornadas laborales excesivas<\/strong>
\nLas jornadas prolongadas y la falta de descansos adecuados
\nconstituyen un menoscabo a la salud f\u00edsica y ps\u00edquica del personal,
\ncontrariando los principios de razonabilidad, protecci\u00f3n del
\ntrabajador y condiciones dignas de labor.<\/p>\n

4. Falta de racionamiento y alimentaci\u00f3n adecuada<\/strong>
\nSe denuncia la ausencia o deficiencia del racionamiento alimentario,
\npese a las exigencias del servicio y a la extensi\u00f3n de las jornadas
\nlaborales, afectando un derecho esencial vinculado a la salud y al
\ndesempe\u00f1o funcional.<\/p>\n

5. Condiciones deficientes de higiene y salubridad<\/strong>
\nLas condiciones edilicias y sanitarias inadecuadas en diversos
\nestablecimientos penitenciarios representan un riesgo cierto para la
\nsalud y seguridad del personal, en abierta contradicci\u00f3n con la
\nnormativa de higiene y seguridad laboral.<\/p>\n

II. FUNDAMENTACI\u00d3N JUR\u00cdDICA<\/strong><\/span><\/p>\n

El presente reclamo se encuentra debidamente respaldado por:<\/p>\n

\u2022 Constituci\u00f3n Nacional, art\u00edculo 14 bis, que garantiza el derecho a condiciones dignas y equitativas de labor, retribuci\u00f3n justa, jornada limitada y descanso.<\/p>\n

\u2022 Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales, art\u00edculo 7, con jerarqu\u00eda constitucional, que reconoce el derecho a condiciones de trabajo equitativas y
\nsatisfactorias.<\/p>\n

\u2022 Ley de Contrato de Trabajo N.\u00ba 20.744, en cuanto a los principios generales de protecci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n

\u2022 Ley N.\u00ba 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, aplicable en cuanto a la preservaci\u00f3n de la salud laboral.<\/p>\n

Especialmente, resulta de plena aplicaci\u00f3n el ART\u00cdCULO 11 \u2013 Derechos del Personal Penitenciario, el cual establece de manera expresa que son derechos del personal:<\/p>\n

\u2022 Percibir una retribuci\u00f3n justa, incluyendo la compensaci\u00f3n por prestaciones adicionales a la jornada ordinaria (inc. a).<\/p>\n

\u2022 Gozar de condiciones adecuadas de higiene y salud laboral (inc. f).<\/p>\n

\u2022 Recibir racionamiento personal, atendiendo a las exigencias del servicio y la duraci\u00f3n de la jornada de labor (inc. k).<\/p>\n

\u2022 Conservar el cargo y progresar en la carrera penitenciaria, percibiendo los suplementos correspondientes (incs. b y c).<\/p>\n

\u2022 Gozar de licencias, justificaciones y franquicias conforme a la reglamentaci\u00f3n vigente (inc. j).<\/p>\n

\u2022 Ejercer el derecho a la representaci\u00f3n y a peticionar como trabajadores dentro del marco normativo aplicable (inc. g).<\/p>\n

\u2022 Ser defendidos y patrocinados legalmente en causas derivadas de actos del servicio, siempre que no exista colisi\u00f3n con el inter\u00e9s estatal (inc. l).<\/p>\n

La situaci\u00f3n descripta evidencia un incumplimiento grave y sostenido de derechos estatutarios, generando responsabilidad administrativa y comprometiendo la legalidad del funcionamiento institucional.<\/p>\n

III. PETITORIO<\/strong><\/span><\/p>\n

Por todo lo expuesto, y conforme a los hechos y fundamentos jur\u00eddicos desarrollados, se solicita a las autoridades competentes:<\/p>\n

1. La regularizaci\u00f3n inmediata de los haberes salariales del personal en actividad, garantizando una retribuci\u00f3n justa, equitativa y acorde a la funci\u00f3n desempe\u00f1ada,
\nconforme a la normativa vigente.<\/p>\n

2. El pago \u00edntegro, actualizado y sin dilaciones de las horas extraordinaria adeudadas, incluyendo aquellas ya realizadas y no abonadas, con los intereses y actualizaciones que correspondan.<\/p>\n

3. La adecuaci\u00f3n de las jornadas laborales a par\u00e1metros razonables y legales, asegurando descansos adecuados y el respeto de los l\u00edmites establecidos por la normativa aplicable.<\/p>\n

4. La provisi\u00f3n efectiva, regular y suficiente del racionamiento alimentario, acorde a las exigencias del servicio y a la duraci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n

5. La mejora urgente y sostenida de las condiciones de higiene, salubridad y seguridad laboral en los establecimientos penitenciarios, conforme a las normas de higiene y seguridad en el trabajo.<\/p>\n

6. La implementaci\u00f3n de un cambio de escalaf\u00f3n equiparable al de la Polic\u00eda Provincial, que permita el acceso a cargos jer\u00e1rquicos, reconociendo la formaci\u00f3n, experiencia, antig\u00fcedad y trayectoria del personal penitenciario.<\/p>\n

7. Que los aumentos salariales otorgados al personal en actividad sean trasladados de manera autom\u00e1tica, proporcional y permanente al personal retirado, garantizando la movilidad previsional, el principio de igualdad y el car\u00e1cter sustitutivo del haber jubilatorio.<\/p>\n

8. La actualizaci\u00f3n, regularizaci\u00f3n y pago efectivo de las asignaciones familiares, incluyendo expresamente:<\/p>\n

La asignaci\u00f3n familiar por c\u00f3nyuge o esposa,<\/p>\n

La asignaci\u00f3n familiar por escolaridad (ayuda escolar),<\/p>\n

Asegurando en todos los casos montos acordes a la realidad econ\u00f3mica vigente, su actualizaci\u00f3n peri\u00f3dica, y su pago en tiempo y forma, tanto para el personal en actividad como para el personal retirado que re\u00fana los requisitos legales.<\/p>\n

9. El pleno cumplimiento del r\u00e9gimen de retribuci\u00f3n previsto en la Ley Org\u00e1nica del Servicio Penitenciario, en particular el referido al est\u00edmulo por presentismo, garantizando que todo el personal que se encuentre en situaci\u00f3n de servicio efectivo perciba una asignaci\u00f3n
\nmensual remunerativa en concepto de est\u00edmulo a la asistencia laboral personal, sin recortes arbitrarios ni interpretaciones restrictivas.<\/p>\n

10. El otorgamiento efectivo de una asignaci\u00f3n mensual compensatoria para el personal que preste servicios en localidades distintas a la de su domicilio de residencia, cuando el Estado no pueda asignar vivienda oficial, estableciendo:<\/p>\n

Un monto equivalente al cincuenta por ciento (50 %) del sueldo inicial,<\/p>\n

Y una escala progresiva y proporcional conforme a la distancia, fij\u00e1ndose como unidad de referencia un escal\u00f3n de diez (10) kil\u00f3metros, conforme lo determine la reglamentaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n

11. La plena garant\u00eda y protecci\u00f3n de los derechos del personal penitenciario que tenga a su cargo hijos e hijas con discapacidad, asegurando:<\/p>\n

El acceso efectivo a licencias especiales,<\/p>\n

La adecuaci\u00f3n razonable de horarios y destinos,<\/p>\n

La percepci\u00f3n \u00edntegra de asignaciones familiares y beneficios espec\u00edficos,<\/p>\n

Y el respeto del principio de no discriminaci\u00f3n, en concordancia con la normativa nacional y los tratados internacionales de derechos humanos.<\/p>\n

Se deja expresa constancia de que la falta de respuesta o de soluciones concretas a los reclamos formulados constituir\u00e1 un incumplimiento de deberes legales por parte de la autoridad, reserv\u00e1ndose los reclamantes el derecho de iniciar y continuar acciones administrativas y judiciales, as\u00ed como de dar difusi\u00f3n p\u00fablica a la situaci\u00f3n planteada por los medios institucionales y legales pertinentes.<\/p>\n

Firman:<\/strong><\/p>\n

Personal del Servicio Penitenciario de la Provincia de Santa Fe.<\/strong>
\nFecha: 15 de diciembre de 2025<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s, al petitorio se le anex\u00f3 el siguiente expediente, demorado desde hace dos a\u00f1os:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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