{"id":67778,"date":"2025-11-12T21:36:48","date_gmt":"2025-11-13T00:36:48","guid":{"rendered":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/?p=67778"},"modified":"2025-11-13T17:23:12","modified_gmt":"2025-11-13T20:23:12","slug":"la-zona-norte-de-la-provincia-gana-representatividad-en-la-conduccion-de-amra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/2025\/11\/12\/la-zona-norte-de-la-provincia-gana-representatividad-en-la-conduccion-de-amra\/","title":{"rendered":"La zona norte de la provincia gana representatividad en la conducci\u00f3n de AMRA"},"content":{"rendered":"

La zona norte de la bota santafesina integra la mesa nacional de la Asociaci\u00f3n de M\u00e9dicos de la Rep\u00fablica Argentina a trav\u00e9s de las doctoras Sandra Barbieri y Luisina Pretto, que fueron parte de la lista encabezada por el actual secretario general, Dr. Eduardo Manuel Taboada, dirigente que seguir\u00e1 al frente del sindicato por un nuevo periodo.<\/strong><\/p>\n

Las elecciones se realizaron este mi\u00e9rcoles 12 a nivel nacional. La Lista 01 Celeste y Blanca fue ratificada en las urnas, con lo cual sus miembros conducir\u00e1n los destinos de la instancia gremial. En ese sentido, la Dra. Barbieri fue electa como Secretaria de Especialidades M\u00e9dicas, y la Dra. Pretto como vocal titular.<\/p>\n

Ambas profesionales aportaron su visi\u00f3n de la actualidad de la salud p\u00fablica en la regi\u00f3n.<\/p>\n

Deterioro<\/strong><\/p>\n

\u2014Doctora, cu\u00e9ntenos sobre las elecciones en el sindicato de m\u00e9dicos AMRA.<\/strong><\/p>\n

\u2014Nosotros formamos parte de la lista general. Siempre pensamos que las elecciones democr\u00e1ticas de los sindicatos son oportunidades para festejar, a pesar de que ahora atravesamos un contexto bastante cr\u00edtico hacia el movimiento sindical en general.<\/p>\n

Me parece importante remarcar que la presencia de los sindicatos sigue garantizando las convenciones colectivas de trabajo, que no son poca cosa<\/strong>. Muchas veces la gente no comprende la importancia de sentar a un representante sindical frente al de la patronal para acordar salarios y condiciones laborales, acuerdos que luego tienen fuerza de ley y son refrendados por el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n. Eso permite que los trabajadores puedan exigir que se garanticen las condiciones en las que desarrollan su tarea cotidiana, no solo en lo salarial.<\/p>\n

\u2014\u00bfQu\u00e9 significado tiene este proceso electoral para ustedes?<\/strong><\/p>\n

\u2014Queremos celebrar el hecho de que volvimos a tener elecciones abiertas y libres en todo el pa\u00eds. El sindicato m\u00e9dico tiene sus particularidades, y nosotros, junto a nuestros colegas, insistimos en que somos trabajadores. Esa es la figura que mejor nos define para poder discutir salarios y condiciones de trabajo.<\/p>\n

El espacio sindical es el que tiene representatividad para sostener esta posici\u00f3n, m\u00e1s a\u00fan en un momento en que se viene una reforma laboral que ya es inminente.<\/strong> Habr\u00e1 que estar muy atentos para ver qu\u00e9 ocurre.<\/p>\n

\u2014\u00bfC\u00f3mo analizan esa reforma laboral?<\/strong><\/p>\n

\u2014Nosotros creemos que algunas reformas son necesarias, porque no podemos ser necios. El trabajo cambi\u00f3 en los \u00faltimos 50 a\u00f1os: internet, la inteligencia artificial, todo ha modificado sustancialmente las relaciones laborales.<\/p>\n

Pero hay que estar atentos a que esas reformas no terminen siendo un instrumento para flexibilizar las condiciones de trabajo, reducir garant\u00edas o volver menos estable el empleo.<\/strong> No podemos retroceder sobre conquistas que costaron tanto, incluso vidas, en estos 50 o 60 a\u00f1os de historia del movimiento obrero argentino.<\/p>\n

\u2014\u00bfY c\u00f3mo eval\u00faa el rol del sindicalismo en este contexto?<\/strong><\/p>\n

\u2014Creo que hay que tener una mirada m\u00e1s ben\u00e9vola sobre el movimiento sindical. Por supuesto que hay cosas criticables, que no compartimos, pero no podemos dejar de valorar la lucha hist\u00f3rica del movimiento obrero, que logr\u00f3 derechos laborales que hoy vemos como naturales: aguinaldo, vacaciones pagas, jornadas limitadas\u2026 nada de eso fue regalado.<\/p>\n

Por eso, nos parece importante que el sindicalismo \u2014no solo el de los m\u00e9dicos\u2014 tenga elecciones transparentes, claras, con renovaci\u00f3n de autoridades,<\/strong> pero sin perder de vista su rol y su peso en la defensa del trabajador.<\/p>\n

\u2014Ustedes, desde AMRA, tienen una mirada provincial de la situaci\u00f3n sanitaria. \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 hoy la salud p\u00fablica en el norte?<\/strong><\/p>\n

\u2014No estamos bien. Hay un deterioro de la salud p\u00fablica que, si las condiciones de contexto no cambian, se va a profundizar<\/strong>. No solo en el sector p\u00fablico, tambi\u00e9n en el privado.<\/p>\n

Tenemos bajos salarios y aumento de la demanda<\/strong> porque mucha gente de clase media, ante la crisis econ\u00f3mica, recurre a los hospitales p\u00fablicos. Eso genera m\u00e1s carga laboral, m\u00e1s desgaste y mayor riesgo. Si antes atend\u00edas a cinco pacientes y ahora a veinticinco, el impacto intelectual, f\u00edsico y emocional es enorme.<\/strong><\/p>\n

\u2014\u00bfEsa situaci\u00f3n es igual en toda la provincia?<\/strong><\/p>\n

\u2014No, var\u00eda mucho. En Rosario, por ejemplo, ped\u00eds una tomograf\u00eda y la ten\u00e9s; en el norte, antes de indicar un estudio ten\u00e9s que pensar si el paciente puede pagarlo, si la obra social lo cubre, si el hospital tiene c\u00f3mo trasladarlo. Todo se complica.<\/p>\n

La gente est\u00e1 agotada.<\/strong> Y hay algo que sostenemos hace tiempo en las mesas paritarias: hay fuga de profesionales del sistema p\u00fablico, no solo al privado, tambi\u00e9n a otras provincias y al extranjero. No se van todos juntos, pero s\u00ed en un goteo constante.<\/p>\n

\u2014\u00bfQu\u00e9 pasa con la falta de profesionales en el interior?<\/strong><\/p>\n

\u2014Es muy dif\u00edcil conseguir m\u00e9dicos. Te doy un ejemplo: en Ceres hubo una noticia de que renunciaban 15 profesionales. Fuimos hasta all\u00ed y comprobamos que fueron 7 u 8, pero el problema de fondo es el mismo: el recurso humano.<\/p>\n

Si un profesional est\u00e1 bien pago, tiene condiciones laborales dignas y un ambiente de trabajo adecuado, se queda. Pero si no, \u00bfC\u00f3mo convencer a un joven reci\u00e9n recibido para que venga a trabajar al norte por 1.200.000 pesos? Es muy dif\u00edcil.<\/strong><\/p>\n

\u2014\u00bfY en materia de infraestructura, como las maternidades o terapias intensivas?<\/strong><\/p>\n

\u2014Hay hospitales nuevos, pero con problemas de personal. En Ceres o Tostado hay un desfile de embarazadas que buscan atenci\u00f3n. Y, sinceramente, no tenemos maternidades seguras: faltan m\u00e9dicos, anestesistas, neonat\u00f3logos, bancos de sangre.<\/strong><\/p>\n

Lo mismo pasa con la terapia intensiva de Vera. Fue una idea que gener\u00f3 ilusi\u00f3n, pero desde el inicio dijimos que iba a ser muy dif\u00edcil sostenerla por falta de recursos humanos. La propia secretaria de Salud, la doctora Andrea Uboldi, reconoci\u00f3 que Vera no est\u00e1 en condiciones de tener una terapia intensiva.<\/p>\n

\u2014\u00bfQu\u00e9 implica eso para la comunidad?<\/strong><\/p>\n

\u2014Que hay que decir la verdad. No podemos generar falsas expectativas. La gente tiene derecho a saber qu\u00e9 servicios puede ofrecer el hospital local y qu\u00e9 respuestas reales se pueden dar.<\/p>\n

Rescato el trabajo de la doctora Uboldi, que es una profesional comprometida y muy presente en toda la provincia, pero el Ministerio debe ser claro: no podemos prometer lo que no podemos cumplir.<\/strong> Vera tiene una sala cl\u00ednica digna, pero todav\u00eda hay cosas pendientes, como los ba\u00f1os nuevos, y en algunos aspectos hemos retrocedido.<\/p>\n

\u2014Entonces, \u00bfQu\u00e9 mensaje dejar\u00eda?<\/strong><\/p>\n

\u2014Que la gente sepa d\u00f3nde est\u00e1 parada, que entienda qu\u00e9 puede exigir al sistema de salud del interior. Y que el Estado, si quiere verdaderamente fortalecerlo, debe garantizar sueldos dignos, condiciones laborales adecuadas y pol\u00edticas de arraigo profesional. Sin eso, la salud p\u00fablica seguir\u00e1 deterior\u00e1ndose.<\/p>\n

Recurso humano<\/strong><\/p>\n

Por su parte, la Dra. Pretto centr\u00f3 la atenci\u00f3n en el “d\u00e9ficit marcado de recursos humanos, no solo de las diferentes especialidades m\u00e9dicas, que hace falta much\u00edsimo, sino que se nota mucho m\u00e1s en el sector de guardia, donde hay pocos m\u00e9dicos, pero hay mucho menos m\u00e9dicos fijos en la guardia, y ahora se viene una \u00e9poca bastante compleja, complicada, que son las fiestas, las vacaciones. Entonces, es muy importante reforzar todo lo que es el sistema de guardia”.<\/p>\n

Agreg\u00f3 al respecto que eso ocurre “no solo en lo que es los profesionales, sino en el sector de enfermer\u00eda, que acompa\u00f1an los m\u00e9dicos en los consultorios externos, y tambi\u00e9n en lo que es salud laboral. Eso tambi\u00e9n es algo que estamos reclamando hace m\u00e1s de un a\u00f1o, que no contamos con m\u00e9dico laboral, entonces el profesional, por ejemplo, que se enferma y saca una licencia de corta duraci\u00f3n, tiene que llevar su certificado a Reconquista, ya sea de La Toscas, de Villa Ocampo, de Vera, entonces implica no solo un gasto monetario, sino tambi\u00e9n de tiempo”.<\/p>\n

La profesional valor\u00f3 el hecho de que “muchos de los profesionales que est\u00e1n dentro del sistema de salud p\u00fablica de nuestra ciudad, m\u00e1s est\u00e1n por compromiso con su ciudad, porque son de ac\u00e1, porque han venido a estudiar en alg\u00fan momento y se han quedado, pero es dif\u00edcil por ah\u00ed repatriar a otros. La verdad que es bastante, bastante complicado convencer a los m\u00e9dicos de afuera que vengan ac\u00e1”.<\/p>\n

Sistema desfinanciado<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, retom\u00f3 la palabra la Dra. Sandra Barbieri para exponer que “los sistemas de salud p\u00fablica, en lugar de ser cada vez menos necesarios est\u00e1n siendo cada vez m\u00e1s necesarios. Y contradictoriamente, en este mismo sentido, se est\u00e1n desfinanciando los sistemas p\u00fablicos. O sea, es una situaci\u00f3n que yo creo que, si se persisten con la misma posici\u00f3n de rigidez, va a traer consecuencias a largo y a corto plazo”.<\/p>\n

“Yo quiero que entienda la gente que las cosas no suceden por generaci\u00f3n espont\u00e1nea, hay contextos pol\u00edticos que condicionan los resultados en la salud p\u00fablica. Entonces, tienen que saber d\u00f3nde estamos parados y tienen que saber cu\u00e1l es el rol de los profesionales, en las condiciones en las que estamos trabajando, para que se sepan realmente cu\u00e1l va a ser el resultado de esta mezcla explosiva”, cerr\u00f3.<\/p>\n

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