El incremento tendr\u00e1 un piso de $ 40 mil entre julio y septiembre, y de $ 70 mil a partir de octubre. La propuesta fue presentada en una nueva reuni\u00f3n con AMRA y SIPRUS, e incluye \u00edtems espec\u00edficos para los equipos de salud.<\/p>\n
En la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en la ciudad de Santa Fe, se realiz\u00f3 este martes una nueva reuni\u00f3n paritaria entre el Gobierno de la Provincia y los gremios que representan a los profesionales de la salud, AMRA y SIPRUS, tras el cuarto intermedio acordado la semana pasada.<\/p>\n
Marco de di\u00e1logo<\/p>\n
La ministra de Salud, Silvia Ciancio, encabez\u00f3 el encuentro, acompa\u00f1ada por el secretario de Trabajo, Julio Genesini, y la secretaria de Recursos Humanos y Funci\u00f3n P\u00fablica, Malena Azario. En ese marco, se present\u00f3 una propuesta oficial en sinton\u00eda con la puesta a consideraci\u00f3n en las paritarias central y docente, que contempla un incremento del 7 % distribuido en seis tramos: 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre.<\/p>\n
Los aumentos se calculan sobre la base salarial de junio y garantizan un piso m\u00ednimo de $ 40 mil para los primeros tres meses y de $ 70 mil para los tres meses restantes.<\/p>\n
Luego de la reuni\u00f3n, Ciancio destac\u00f3 \u201cel contexto de cordialidad y respeto. A partir de una propuesta inicial, similar a la que el Gobierno ofreci\u00f3 al resto de los trabajadores, pudimos atender demandas puntuales. Seguiremos trabajando otros temas en las mesas t\u00e9cnicas, que se han sostenido. Es una muy buena propuesta frente a un contexto nacional complejo\u201d.<\/p>\n
Por su parte, la subsecretaria de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos, Gloria Blarasin, precis\u00f3 que la \u201cpropuesta a los gremios de la salud coincide, en lo general, con la que se hizo al resto de los trabajadores del Estado provincial.<\/p>\n
Luego, atendiendo pedidos del sector, analizamos algunos \u00edtems propios del escalaf\u00f3n de los profesionales de la salud y propusimos un aumento de cinco puntos en el denominado \u2018grado profesional\u2019, y de $ 20 mil en el \u00edtem no remunerativo \u2018diagn\u00f3stico y tratamiento m\u00e9dico\u2019. Entre ambos, el incremento total suma un 2 % adicional a la propuesta general.<\/p>\n
Adem\u00e1s, incorporamos en este ofrecimiento el \u00edtem de indumentaria y actualizaci\u00f3n profesional, que no alcanzaba a una determinada franja de trabajadores\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n
De la reuni\u00f3n tambi\u00e9n participaron el subsecretario de Funci\u00f3n P\u00fablica, Horacio Coutaz; el director provincial del \u00e1rea, Diego Broda; los secretarios de Log\u00edstica Integrada y Articulaci\u00f3n de Redes, Jorge Stettler, y General del Ministerio de Salud, Ramiro Dall\u2019Aglio; los subsecretarios de Tecnolog\u00eda Sanitaria y Medicamentos, Emiliano Melero; de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos, Gloria Blarasin; y de Legal y T\u00e9cnica, Juan Pablo Guti\u00e9rrez; la directora y la subdirectora de Recursos Humanos, Ileana Colman y Mar\u00eda In\u00e9s M\u00fcller, respectivamente; y la directora de Relaciones Laborales, Marisa Castro.
\nEn representaci\u00f3n de AMRA asistieron Marcelo Beltrame, Pablo Crispo, Laura Mansilla y Lucas Peiretti; mientras que por SIPRUS lo hicieron Jer\u00f3nimo Insuain y Leandro Goldsack.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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