{"id":63439,"date":"2025-06-03T14:17:40","date_gmt":"2025-06-03T17:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/?p=63439"},"modified":"2025-06-03T17:57:53","modified_gmt":"2025-06-03T20:57:53","slug":"la-epe-pone-fin-a-los-ingresos-hereditarios-y-avanza-con-reformas-estructurales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/2025\/06\/03\/la-epe-pone-fin-a-los-ingresos-hereditarios-y-avanza-con-reformas-estructurales\/","title":{"rendered":"“Se termin\u00f3 la joda”: la EPE pone fin a los ingresos hereditarios y avanza con reformas estructurales"},"content":{"rendered":"

La Empresa contin\u00faa con el proceso de reordenamiento de recursos humanos y el fortalecimiento del servicio en calle. Al fin del cobro de boletas en oficinas comerciales, sum\u00f3 el reconocimiento facial para el ingreso y los concursos para cubrir las vacantes. \u201cAc\u00e1 se termin\u00f3 la joda: es el fin de privilegios arraigados en la EPE. A partir de ahora, las personas que ingresen van a ser profesionales capacitados para cubrir un puesto determinado\u201d, anticip\u00f3 Gustavo Puccini.<\/strong><\/p>\n

El gobierno de la provincia sigue adelante con medidas que implican cambios estructurales en la Empresa Provincial de la Energ\u00eda. En este sentido, la presidenta de la EPE, Anah\u00ed Rodr\u00edguez, firm\u00f3 dos resoluciones que apuntan a refuncionalizar el \u00e1rea de Transporte y Distribuci\u00f3n, y a capacitar a m\u00e1s de 300 empleados para reforzar las cuadrillas de tareas subterr\u00e1neas y conexiones domiciliarias.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en pocos d\u00edas se realizar\u00e1 el primer concurso para cubrir vacantes, proceso que reemplaza al viejo sistema de \u201cderecho hereditario\u201d. Todo esto, sumado a la puesta en funcionamiento del ingreso biom\u00e9trico en Rosario y Santa Fe, junto al fin del cobro de facturas en las oficinas comerciales, constituyen un cambio de paradigma en la EPE, profundizando el plan de eficiencia y modernizaci\u00f3n dispuesto por el Gobierno Provincial.<\/p>\n

\u201cEl gobernador Maximiliano Pullaro y el ministro de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini, marcaron un norte, que fue tener empresas de servicios m\u00e1s eficientes, con mejor prestaci\u00f3n y procesos internos m\u00e1s \u00e1giles, as\u00ed como mejorar el control de personal y de gastos\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rodr\u00edguez, quien destac\u00f3 que en ese camino, adem\u00e1s de generar ahorros en materia fiscal -tanto en la compra de insumos como de materiales y en licitaciones-, se avanz\u00f3 con ordenamientos internos y reestructuraci\u00f3n de personal.<\/p>\n

En ese sentido, la titular de la Empresa anunci\u00f3 que \u201cvamos a capacitar a m\u00e1s de 300 empleados en conexiones domiciliarias de red subterr\u00e1nea que hoy est\u00e1n vinculados al servicio de red a\u00e9rea. Con esto buscamos que los empleados tengan mayores herramientas y perspectivas de futuro, adem\u00e1s de fortalecer la prestaci\u00f3n del servicio en calle\u201d.<\/p>\n

Asimismo, se dispuso una reorganizaci\u00f3n de la estructura de la Empresa, composici\u00f3n que no fue alterada en los \u00faltimos 30 a\u00f1os. As\u00ed, se reubicar\u00e1 dentro de una misma Unidad de Trabajo a los choferes de equipos pesados, equipos livianos, equipos de izaje y otros. Tambi\u00e9n se realizar\u00e1n las modificaciones de perfiles necesarias \u201ca los efectos de equiparar las funciones y misiones dentro de los sectores operativos<\/strong>, garantizando la disponibilidad de al menos dos choferes por equipo de trabajo, equiparando su funcionamiento al resto de la Empresa\u201d, expresa la resoluci\u00f3n, que establece tambi\u00e9n \u201caprobar el procedimiento de reconocimiento de carnet de conducir de equipos pesados, gr\u00faas e izaje\u201d, lo que permitir\u00e1 que cualquier empleado con carnet de conducir habilitante podr\u00e1 maniobrar estos equipos.<\/p>\n

Concursos para cubrir vacantes<\/strong><\/p>\n

Otra de las acciones dispuestas por la gerencia de la EPE es modificar la forma en la que se cubren los puestos vacantes: el ya suprimido \u201cderecho hereditario\u201d (mediante el cual cuando un cargo quedaba vacante, este era ocupado por un familiar directo de quien era titular de ese cargo) fue reemplazado por la convocatoria abierta a concursos.<\/p>\n

Este nuevo sistema tendr\u00e1 un examen escrito, una entrevista personal, y se tomar\u00e1n en cuenta los antecedentes laborales de aquellos que se presenten a la convocatoria, que constar\u00e1 de perfiles profesional, para tareas manuales, y administrativos. Esto permitir\u00e1 cubrir la vacante con un candidato id\u00f3neo y apropiado al perfil solicitado.<\/p>\n

\u201cEn los pr\u00f3ximos d\u00edas vamos a anunciar la fecha del concurso de ingreso de personal en la EPE\u201d, adelant\u00f3 Puccini, quien explic\u00f3 que \u201cestamos terminando de delinear los perfiles, pero va a ser un hecho hist\u00f3rico. Es el fin de un privilegio arraigado en la Empresa. A partir de ahora, las personas que ingresen a la EPE van a ser profesionales capacitados para cubrir un puesto determinado: se termin\u00f3 la joda y eso de cubrir un puesto porque qued\u00f3 vacante sin un rumbo claro\u201d.<\/p>\n

Ingreso biom\u00e9trico y pago digital<\/strong><\/p>\n

Por otro lado, desde EPE recordaron que a partir de este lunes en las oficinas comerciales de la Empresa se dej\u00f3 de cobrar facturas de manera presencial. Los usuarios podr\u00e1n abonar sus facturas mediante diversas plataformas digitales y servicios de pago como Rapipago, Pago F\u00e1cil, Cobro Express y Mercado Pago, adem\u00e1s del d\u00e9bito autom\u00e1tico y el pago mediante CBU.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ya comenz\u00f3 a funcionar en Santa Fe y Rosario el sistema de ingreso con reconocimiento facial y huella dactilar para controlar los horarios de ingreso y egreso del personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Empresa contin\u00faa con el proceso de reordenamiento de recursos humanos y el fortalecimiento del servicio en calle. Al fin del cobro de boletas en oficinas comerciales, sum\u00f3 el reconocimiento facial para el ingreso y los concursos para cubrir las vacantes. \u201cAc\u00e1 se termin\u00f3 la joda: es el fin de privilegios arraigados en la EPE. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":53407,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":{"0":"post-63439","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-provinciales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63439\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}