Los ministros Goity y Olivares presentaron la propuesta oficial, que se divide en tres tramos: 3 % correspondiente al mes de abril (a liquidarse por planilla complementaria), 2,6 % en mayo y 2,4 % en junio; con un piso garantizado de $ 75.000 cada mes. La oferta incluye una compensaci\u00f3n para aquellos docentes cuyos haberes en el primer trimestre no hayan llegado a cubrir el \u00edndice de inflaci\u00f3n.<\/p>\n
El Gobierno Provincial formaliz\u00f3 este mi\u00e9rcoles una propuesta de incremento salarial a los gremios docentes. El encuentro fue encabezado por los ministros de Educaci\u00f3n, Jos\u00e9 Goity, y de Econom\u00eda, Pablo Olivares, junto a representantes de los gremios Amsafe y Sadop.
\nLa propuesta contempla, para el segundo trimestre, un aumento del 8 % dividido en tres tramos: 3 % correspondiente a abril (a liquidarse por planilla complementaria) en base a haberes de marzo; 2,6 % para mayo, y un 2,4 % para junio. Adem\u00e1s, incluye una compensaci\u00f3n para quienes no hayan cubierto el \u00edndice de inflaci\u00f3n en el primer trimestre.<\/p>\n
Luego del encuentro con los gremios docentes, Goity se\u00f1al\u00f3 que \u201cla prioridad del Gobierno, que le da sentido a las discusiones, tiene que ver con los aprendizajes y con los chicos en el aula aprendiendo\u201d; y en este sentido, indic\u00f3 que los resultados de las Pruebas Aprender 2024 (que dan cuenta de un d\u00e9ficit en materia de comprensi\u00f3n de lectura) \u201csolamente se pueden entender por el deterioro de la calidad educativa y de los aprendizajes que con las medidas en marcha este gobierno intenta revertir\u201d.<\/p>\n
\u201cParte del problema es que hemos quitado el foco del sistema educativo y de los aprendizajes y lo hemos puesto en otras cuestiones. Por supuesto que el salario es importante y por eso estamos ac\u00e1 haciendo nuestro m\u00e1ximo esfuerzo; pero este Gobierno no negocia el esfuerzo para que los chicos aprendan, para que la infraestructura escolar est\u00e9 mejor y que los salarios docentes se actualicen todos los meses. Y hemos cumplido con nuestra palabra\u201d, afirm\u00f3 el ministro.<\/p>\n
La oferta salarial<\/p>\n
En tanto, Olivares detall\u00f3 que la \u201cbase de la propuesta es el salario del mes de marzo; y consiste en combinar porcentaje y aumento m\u00ednimo garantizado. Esto implica que para el mes de abril los salarios se incrementar\u00e1n un 3 % o en 75.000 pesos, es decir ning\u00fan trabajador docente va a tener un incremento menor, por cargo\u201d.<\/p>\n
\u201cEn mayo el incremento ser\u00e1 de 2,6 %, manteni\u00e9ndose la garant\u00eda de 75.000 pesos de aumento respecto a marzo; y junio se cerrar\u00e1 con un incremento acumulado, en el trimestre, del 8 %\u201d, se\u00f1al\u00f3 Olivares.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el ministro precis\u00f3 que \u201clos cargos que se encuentran en el piso de la pir\u00e1mide salarial tendr\u00e1n un aumento semestral de entre el 22 y 25 %. Adem\u00e1s, a los cargos de la parte superior de la pir\u00e1mide, cuyo incremento trimestral haya estado por debajo del 9,5 % en el primer trimestre, se le abonar\u00e1 por \u00fanica vez la suma para cubrir esta diferencia\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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