El sondeo fue realizado por la Red de Mujeres Polic\u00edas de Santa Fe. En marzo pasado un agente con un a\u00f1o de antig\u00fcedad cobr\u00f3 $395 mil y un oficial con 17 a\u00f1os en el servicio recibi\u00f3 unos $600 mil. Una familia tipo necesit\u00f3 ese mes $773.385 para no ser pobre, seg\u00fan el Indec<\/p>\n
Ocho de cada diez agentes de la polic\u00eda provincial aseguran que con su salario no alcanzan a cubrir la canasta b\u00e1sica,\u00a0de acuerdo a una encuesta an\u00f3nima realizada en el mes de marzo por la Red de Mujeres Polic\u00edas de Santa Fe. El sondeo indaga sobre las\u00a0condiciones de trabajo, ingresos vivienda y salud del personal policial\u00a0con el objetivo de “visibilizar la realidad que viven los integrantes de la fuerza de seguridad”.<\/p>\n
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Por\u00a0ese mismo mes, un efectivo de la polic\u00eda con un a\u00f1o de antig\u00fcedad cobr\u00f3 395 mil pesos y un oficial con 17 a\u00f1os en el servicio recibi\u00f3 unos 600 mil pesos. En contraposici\u00f3n,\u00a0una familia\u00a0tipo necesit\u00f3 ese mes $773.385 para no ser pobre, seg\u00fan el Indec<\/p>\n
La\u00a0Red de Mujeres Polic\u00edas\u00a0se form\u00f3 hace cinco a\u00f1os con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de quienes representan actualmente alrededor del 40 por ciento de los integrantes de la fuerza.<\/p>\n
“Cuando comenzamos, nos urg\u00eda visibilizar cifras reales sobre situaciones de violencia de g\u00e9nero en nuestra instituci\u00f3n.\u00a0Hoy nos atraviesan tambi\u00e9n otras urgencias, como la econom\u00eda, la salud y el ambiente laboral de los trabajadores”, explica Tania, una de las referentes de la red que pide mantener su apellido en reserva ya que la red no tiene reconocimiento oficial.<\/p>\n
Por eso,\u00a0entre febrero y marzo, realizaron por primera vez un sondeo sobre la situaci\u00f3n laboral de los agentes. El formulario circul\u00f3 mediante un formulario electr\u00f3nico a trav\u00e9s de los grupos de Whatsapp y las redes sociales del personal policial.<\/p>\n
Las respuestas, an\u00f3nimas,\u00a0se procesaron a fin de marzo. En total,\u00a0117 agentes respondieron el cuestionario, un n\u00famero peque\u00f1o si se considera que la polic\u00eda provincial esta integrada por unos 17.800 efectivos, de acuerdo a lo que publica el gobierno provincial en su p\u00e1gina web.<\/p>\n
Desde la Red de Mujeres Polic\u00edas reconocen que “es una muestra chica”, pero al mismo tiempo plantean que “las respuestas son contundentes\u00a0y bien pueden considerarse representativas de los mayores problemas que tiene el trabajo policial”.<\/p>\n
El \u00faltimo censo policial cuyos resultados se difundieron fue realizado en 2020\u00a0por la Secretar\u00eda de Pol\u00edtica y Gesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n y el Observatorio de Seguridad P\u00fablica, del Ministerio de Seguridad provincial, y el programa Delito y Sociedad, de la Universidad Nacional del Litoral.<\/p>\n
El censo fue respondido por el 89 por ciento de los integrantes de la\u00a0fuerza. All\u00ed, entre muchas otras cosas, se preguntaba sobre la remuneraci\u00f3n del sector, que ya aparec\u00eda como un tema preocupante.<\/p>\n
Entonces, el 57 por ciento consider\u00f3 la baja remuneraci\u00f3n policial como uno de los mayores problemas de la instituci\u00f3n. Y s\u00f3lo el 7 por ciento evalu\u00f3 que su trabajo estaba bien o muy bien remunerado.\u00a0Datos no menores, sobre todo si se considera que el 79,9 por ciento del personal se reconoci\u00f3 como la persona que aporta m\u00e1s dinero para sostener el hogar.<\/p>\n
Cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, las cosas no parecen haber cambiado tanto.<\/p>\n
Fuente: La Capital<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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