Consiste en un incremento del 17 %, que llega al 20 % en las categor\u00edas m\u00e1s bajas, y se cobrar\u00e1 por planilla complementaria durante abril.<\/p>\n
El gremio UPCN acept\u00f3 la propuesta salarial del gobierno de la provincia para los empleados p\u00fablicos de la administraci\u00f3n central, que consiste en un incremento del 20% remunerativo y bonificable para las categor\u00edas 1, 2 y 3, y del 17% para las categor\u00edas 4, 5, 6, 7, 8 y 9, con base a sueldos de diciembre 2023.<\/p>\n
La oferta se impuso por estrecho margen, con la aceptaci\u00f3n del 52 % de los afiliados votantes y un 48 % de rechazo. El incremento se cobrar\u00eda por planilla complementaria antes del 20 de abril.<\/p>\n
Luego de un arduo proceso de discusi\u00f3n con el gobierno, que incluy\u00f3 un par de cuartos intermedios, los gremios estatales UPCN y ATE obtuvieron lo que consideraron una oferta trasladable a los afiliados, para poner a su consideraci\u00f3n.<\/p>\n
En el caso de UPCN, se puso a disposici\u00f3n de todos las afiliadas y afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votaci\u00f3n mediante la p\u00e1gina web institucional c\u00f3mo ya es costumbre.<\/p>\n
Este proceso se llev\u00f3 a cabo con un sistema on line, que estuvo disponible desde las 17 hs del lunes 25 de marzo hasta la hora 12 del martes 26 y donde adem\u00e1s la entidad gremial mantuvo una comunicaci\u00f3n fluida con los afiliados, explicando la propuesta salarial.<\/p>\n
La entidad gremial inform\u00f3 que vot\u00f3 el 76% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052, con los resultados porcentuales consignados.<\/p>\n
Detalle de la propuesta<\/strong><\/p>\n La propuesta aceptada consiste en un incremento del 20% remunerativo y bonificable para las categor\u00edas 1, 2 y 3 y del 17% para las categor\u00edas 4, 5, 6, 7, 8 y 9, con base a sueldos de diciembre 2023. Esto se cobrar\u00eda por planilla complementaria antes del 20 de abril.<\/p>\n El 10 de abril la Paritaria Central se volver\u00e1 a reunir para d\u00e1ndose continuidad a los temas planteados por las entidades sindicales.<\/p>\n Jubilados y Pensionados: se traslada al personal pasivo la pol\u00edtica salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10052.<\/p>\n Tambi\u00e9n incluye dar inicio a las reuniones de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica dependiente de la Paritaria Central y al funcionamiento pleno de las comisiones jurisdiccionales, en coordinaci\u00f3n con, la Secretar\u00eda de Recursos Humanos y Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n La pol\u00edtica salarial propuesta se traslada en forma proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (Interinos y reemplazantes).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Consiste en un incremento del 17 %, que llega al 20 % en las categor\u00edas m\u00e1s bajas, y se cobrar\u00e1 por planilla complementaria durante abril. El gremio UPCN acept\u00f3 la propuesta salarial del gobierno de la provincia para los empleados p\u00fablicos de la administraci\u00f3n central, que consiste en un incremento del 20% remunerativo y bonificable […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":50930,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":{"0":"post-50963","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-provinciales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50963"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50963\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}