{"id":50353,"date":"2024-03-01T07:54:50","date_gmt":"2024-03-01T10:54:50","guid":{"rendered":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/?p=50353"},"modified":"2024-03-01T09:23:26","modified_gmt":"2024-03-01T12:23:26","slug":"provincia-pone-el-foco-en-el-ausentismo-docente-para-optimizar-el-sistema-educativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/2024\/03\/01\/provincia-pone-el-foco-en-el-ausentismo-docente-para-optimizar-el-sistema-educativo\/","title":{"rendered":"Provincia pone el foco en el ausentismo docente para optimizar el sistema educativo"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Educaci\u00f3n realiz\u00f3 un estudio que arroj\u00f3 datos sobre los que se comenzaron a tomar medidas para mejorar los \u00edndices de presentismo. Entre otros resultados, se observ\u00f3 que en 2023 el costo del ausentismo equivali\u00f3 a dos meses completos de masas salariales del sector. En los \u00faltimos 4 a\u00f1os el ausentismo se increment\u00f3 un 10 %, ubic\u00e1ndose actualmente en el 25,3 % -duplicando y en algunos casos triplicando a otras provincias-.<\/p>\n<p>El Gobierno provincial elabor\u00f3 un informe que tiene por objetivo dar marco a la implementaci\u00f3n de acciones para reducir el ausentismo docente en la provincia de Santa Fe, y de esa manera hacer m\u00e1s eficiente el uso de los recursos que el Estado destina a la Educaci\u00f3n. Del diagn\u00f3stico realizado, surgen datos que exhiben un cuadro de situaci\u00f3n sobre el cual el gobierno encabezado por Maximiliano Pullaro ya tom\u00f3 medidas.<\/p>\n<p>Uno de los datos del informe es que, s\u00f3lo en 2023, el costo del ausentismo fue de 100 mil millones de pesos, lo que equivali\u00f3 a dos meses de salarios del sector. El estudio realizado por el ministerio que encabeza Jos\u00e9 Goity se\u00f1ala que en Santa Fe, el ausentismo docente se ubic\u00f3 en un 25,3% a diciembre, duplicando y hasta triplicando a otras provincias.<\/p>\n<p>La secretaria de Coordinaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de recursos del Ministerio de Educaci\u00f3n, Mar\u00eda Mart\u00edn, explic\u00f3 en torno al estudio realizado y sus finalidades: \u201cEstamos convencidos que la mayor\u00eda de los docentes son los que sostienen el sistema y que hacen su trabajo, y se esfuerzan, y que cuentan con un compromiso con la educaci\u00f3n muy importante y es por eso que tenemos que trabajar para corregir las inequidades y las cosas que se hacen mal\u201d.<\/p>\n<p>Hay un \u00edndice que llam\u00f3 particularmente la atenci\u00f3n: en los \u00faltimos 4 a\u00f1os, el ausentismo creci\u00f3 un 10%.<\/p>\n<p>\u201cEl gran desaf\u00edo que tenemos es tener una administraci\u00f3n eficiente de recursos que premia a los que se esfuerzan para tener mejores condiciones y mejores resultados del aprendizaje. Cada peso que se invierte mal en este contexto de dificultades es un peso que pierde el sistema para incentivar a la gente que trabaja, que todos los d\u00edas asume el compromiso con sus estudiantes de que puedan aprender\u201d, agreg\u00f3 Mart\u00edn. \u201cLa mejor manera de cuidar la educaci\u00f3n p\u00fablica es trabajando para dotar de orden y justicia al sistema\u201d, enfatiz\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n<p><strong>En detalle<\/strong><\/p>\n<p>En el desglose que se hizo de las licencias para el cuidado de familiares enfermos (que implican reemplazos y por lo tanto recursos que se destinan a tal fin), se otorgaron en el sector docente, por cuidado de suegros, casi 18.000 d\u00edas en 2023; por cuidado de t\u00edos, un total de 11.300 d\u00edas, y por sobrinos, unos 3.000 d\u00edas, adem\u00e1s de otros parentescos.<\/p>\n<p>Frente a esta situaci\u00f3n, se dispuso que en 2024 se cumpla con la normativa vigente, que s\u00f3lo habilita pedir licencia por cuidado de padre, madre, hijos y pareja. Para ello se modific\u00f3 el formulario de Declaraci\u00f3n Jurada de familiares a cargo, y se inform\u00f3 a todo el personal que solo podr\u00e1n cargar en el sistema los que cumplan con las disposiciones vigentes. Las excepciones deber\u00e1n tratarse personalmente.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se evaluaron las licencias por enfermedad de corta duraci\u00f3n (de 1 a 15 d\u00edas) del personal docente propiamente, que sumaron s\u00f3lo en noviembre m\u00e1s de 83.000 d\u00edas. En el ranking de afecciones est\u00e1n primeras las respiratorias, dorsalgia, odontolog\u00eda, psiquiatr\u00eda, cefalea, entre otras. Sobre esto se est\u00e1n haciendo controles estrictos, que implican auditor\u00edas m\u00e9dicas aleatorias en domicilio y consultorio; y la incorporaci\u00f3n del sistema de alerta por reiteraci\u00f3n de pedidos de licencia del mismo docente.<\/p>\n<p>Siempre con el mismo fin de optimizar recursos, se realizaron 1.121 carpetas m\u00e9dicas. Y se puso un l\u00edmite al otorgamiento de licencias en este punto: se dej\u00f3 sin efecto el art\u00edculo 500-5 que posibilitaba pedir licencias en la emergencia por Covid y que segu\u00eda vigente. En esta l\u00ednea, no se permite m\u00e1s el ingreso de licencias fuera de t\u00e9rmino, no se otorgan m\u00e1s licencias por la misma patolog\u00eda que origin\u00f3 asignar una tarea diferente a un docente o por la que se otorg\u00f3 un \u201cApto relativo\u201d en la carpeta m\u00e9dica de ingreso. Y se circunscribe el otorgamiento de licencias por Art\u00edculo 60, de causas no previstas, a lo estrictamente reglamentario. Esto es porque se detect\u00f3 que se daban licencias para realizar viajes, o no se identificaban motivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Educaci\u00f3n realiz\u00f3 un estudio que arroj\u00f3 datos sobre los que se comenzaron a tomar medidas para mejorar los \u00edndices de presentismo. 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