La oferta incluye cl\u00e1usula gatillo o de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica, incrementos en las asignaciones familiares y continuidad en los procesos de pase a planta permanente, as\u00ed como un esquema de concursos para titularizaciones y cargos directivos docentes.
\nSe anunci\u00f3 la propuesta integral para la segunda mitad del a\u00f1o en el marco del di\u00e1logo paritario.<\/p>\n
La provincia de Santa Fe, a trav\u00e9s del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, anunci\u00f3 su propuesta integral para la segunda mitad del a\u00f1o en el marco del di\u00e1logo paritario que se est\u00e1 llevando adelante. La misma se puso a consideraci\u00f3n de todos los sectores que negocian en este \u00e1mbito: administraci\u00f3n central, docentes y profesionales de la salud.<\/p>\n
Pusineri puso de manifiesto que \u201cen funci\u00f3n del compromiso que hemos asumido oportunamente, hemos formulado una propuesta salarial y de condiciones de trabajo. La oferta salarial que el gobierno est\u00e1 efectuando consiste en un incremento del 25% para el mes de agosto, 7% en setiembre y en octubre, y 6% en noviembre y diciembre. Adem\u00e1s, se incorporan dos instancias de revisi\u00f3n con cl\u00e1usulas gatillo o de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica, en las cuales se compara el aumento acumulado con la inflaci\u00f3n acumulada y, de existir alguna diferencia, se compensa el salario: la primera en el mes de octubre y la segunda en diciembre\u201d, precis\u00f3 el ministro.<\/p>\n
\u201cParalelamente se ha acordado empezar a trabajar en el tema de asignaciones familiares. A partir del mes de agosto algunas asignaciones ya se empezar\u00edan a actualizar, ser\u00eda el caso de los montos abonados por nacimiento ($6.100), adopci\u00f3n ($37.000), pre-natal ($5.000), por hijo ($5.000) y por hijo discapacitado ($20.000)\u201d.<\/p>\n
El responsable de la cartera laboral aclar\u00f3 que \u201c\u00e9stas son las asignaciones que ya est\u00e1n propuestas, que son las m\u00e1s significativas para la administraci\u00f3n p\u00fablica y que, de mediar una aceptaci\u00f3n de la propuesta, se pagar\u00edan de forma inmediata. Hay otro conjunto de otras asignaciones que se van a seguir trabajando en conjunto con los gremios en el \u00e1mbito de la comisi\u00f3n t\u00e9cnica para continuar con el proceso de actualizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
\u201cComo ha sucedido en otras oportunidades, esta propuesta se pone a consideraci\u00f3n de los gremios, quienes van a evaluarla con sus propios mecanismos de consulta. Adem\u00e1s estamos planteando la continuidad de todos los otros aspectos que ya fueron acordados, como el esquema de pase a planta permanente de agentes contratados que, en reiteradas oportunidades, hemos dicho que queremos acelerarlo y completarlo tal como lo ha establecido el gobernador Perotti, y lo vamos a hacer. De la misma manera va a suceder con las confirmaciones de subrogancias y con las subrogancias que se vayan otorgando en las reuniones jurisdiccionales\u201d.<\/p>\n
Espec\u00edficamente para el sector docente, el gobierno ha presentado un cronograma de concursos de titularizaci\u00f3n para ingresos a la docencia y traslados correspondientes con un cronograma que empieza el mes de septiembre y culminar\u00e1 en el mes de marzo con la toma de posesi\u00f3n y una propuesta de concursos de ascensos para cargos directivos en todas las modalidades, entre los aspectos m\u00e1s significativos.<\/p>\n
Consultado acerca de c\u00f3mo contin\u00faa el proceso de negociaci\u00f3n, Pusineri explic\u00f3: \u201cEn t\u00e9rminos globales esta oferta va a ser trasladada a todos los sectores. En cada uno de los casos se atender\u00e1n particularidades relacionadas con los escalafones y condiciones de trabajo de cada \u00e1mbito espec\u00edfico, de forma tal que formulada esta propuesta, estaremos esperando en los pr\u00f3ximos d\u00edas las consideraciones que realicen cada uno de ellos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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