{"id":42948,"date":"2023-03-10T13:27:19","date_gmt":"2023-03-10T16:27:19","guid":{"rendered":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/?p=42948"},"modified":"2023-04-03T09:31:35","modified_gmt":"2023-04-03T12:31:35","slug":"upcn-y-ate-aceptaron-la-propuesta-salarial-del-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/2023\/03\/10\/upcn-y-ate-aceptaron-la-propuesta-salarial-del-gobierno\/","title":{"rendered":"UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial del gobierno"},"content":{"rendered":"<p><strong>Los gremios de la administraci\u00f3n central santafesina votaron favorablemente por el incremento de sus haberes en un 40 % en tres tramos, con revisi\u00f3n en julio y actualizaci\u00f3n por inflaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Los gremios de empleados estatales UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial formulada esta semana por el gobierno santafesino, que consiste en un incremento del 40 % en tres tramos, con revisi\u00f3n en julio.<\/p>\n<p>En el caso de UPCN, la entidad sindical inform\u00f3 que vot\u00f3 el 68% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052, y los resultados fueron un 71% por la aceptaci\u00f3n y un 29 % por la negativa.<\/p>\n<p>En cuanto a ATE, un 68 % vot\u00f3 por la aceptaci\u00f3n y un 32 % por el rechazo, con lo cual se impuso la primera opci\u00f3n. A excepci\u00f3n de Rosario, donde fue amplio el rechazo, en Santa Fe, las seccionales y delegaciones de toda la Provincia fue el amplia la aceptaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El plenario exigi\u00f3 que la Comisi\u00f3n Paritaria T\u00e9cnica se re\u00fana la pr\u00f3xima semana para dar tratamiento a los pases a planta y a los temas que ya requieren acuerdo en ese \u00e1mbito.<br \/>\nUPCN Santa Fe, por su parte, inform\u00f3 que puso a disposici\u00f3n de todos las afiliadas y afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votaci\u00f3n mediante la p\u00e1gina web institucional.<\/p>\n<p>Este proceso se llev\u00f3 a cabo con un sistema on line, que estuvo disponible el 9 y 10 de marzo (hasta las 12 hs.) y donde adem\u00e1s la entidad gremial mantuvo una comunicaci\u00f3n fluida con los afiliados, escuchando sus apreciaciones, reparos y nivel de aceptabilidad a la oferta salarial. El proceso de votaci\u00f3n estuvo supervisado por el Escribano P\u00fablico Nacional Leandro Carrera (Registro 196).<\/p>\n<p><strong>En qu\u00e9 consiste<\/strong><\/p>\n<p>La oferta oficial se compone de los siguientes tramos: 22 % en marzo, 10 % en mayo y 8 % en julio, lo que lleva la propuesta a un 40 %.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, para el mes de mayo est\u00e1 prevista una actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica si la inflaci\u00f3n supera el monto de los incrementos.<\/p>\n<p>\u201cA lo salarial lo estamos cubriendo con margen de la inflaci\u00f3n esperada, pero adem\u00e1s y como resguardo , introdujimos dos cl\u00e1usulas: la primera con un ajuste autom\u00e1tico de los salarios en la relaci\u00f3n que se d\u00e9 respecto de la inflaci\u00f3n al mes de mayo y la reapertura del proceso paritario en julio\u201d, asever\u00f3 el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, luego de la reuni\u00f3n de este jueves.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las cifras se propuso fijar como l\u00edmite el 30 de abril para producir los dict\u00e1menes que ingresaron a la comisi\u00f3n t\u00e9cnica respecto a condiciones de trabajo y se acord\u00f3 darle continuidad al proceso de pase a planta del personal contratado transitorio y de titularizaciones de subrogancias, asegur\u00f3 el funcionario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los gremios de la administraci\u00f3n central santafesina votaron favorablemente por el incremento de sus haberes en un 40 % en tres tramos, con revisi\u00f3n en julio y actualizaci\u00f3n por inflaci\u00f3n. Los gremios de empleados estatales UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial formulada esta semana por el gobierno santafesino, que consiste en un incremento del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16624,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":{"0":"post-42948","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-provinciales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42948"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42948\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}