{"id":42937,"date":"2023-03-09T12:28:45","date_gmt":"2023-03-09T15:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/?p=42937"},"modified":"2023-03-10T16:12:53","modified_gmt":"2023-03-10T19:12:53","slug":"la-provincia-mejoro-el-ofrecimiento-de-incremento-salarial-a-los-gremios-docentes-y-de-la-administracion-central","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/2023\/03\/09\/la-provincia-mejoro-el-ofrecimiento-de-incremento-salarial-a-los-gremios-docentes-y-de-la-administracion-central\/","title":{"rendered":"La provincia mejor\u00f3 el ofrecimiento de incremento salarial a los gremios docentes y de la administraci\u00f3n central"},"content":{"rendered":"

La propuesta contempla un aumento del 40% al mes de julio en tres tramos: 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio. “Tenemos expectativas de que a partir de ahora tengamos un ciclo lectivo normal y sin medidas de fuerza”, sostuvo Pusineri.<\/strong><\/p>\n

El gobierno provincial realiz\u00f3 un nuevo ofrecimiento de incremento salarial durante las reuniones llevadas adelante este jueves en el marco de las negociaciones paritarias con los gremios docentes Amsaf\u00e9, Sadop, UDA y Amet, y con los de la administraci\u00f3n central UPCN y ATE.<\/p>\n

En ambos casos, la escala de aumentos ofrecida es de un 40% al mes de julio en tres tramos: un 22% al mes de marzo, un 10% al mes de mayo, y un 8% al mes de julio. La propuesta tambi\u00e9n incluye dos instancias de revisi\u00f3n para preservar el salario y, de ser aceptada, el acta firmada estipula que no se descuenten los d\u00edas de paro.<\/p>\n

El encuentro con los sindicatos docentes se realiz\u00f3 en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la ciudad de Santa Fe y del mismo participaron el titular de esa cartera, Juan Manuel Pusineri, y la ministra de Educaci\u00f3n, Adriana Cantero, entre otros.<\/p>\n

Al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n, Puisneri expres\u00f3: \u201cCreemos que la propuesta refleja las conversaciones que se fueron dando previamente. Tenemos expectativas de que a partir de ahora tengamos un ciclo lectivo normal y sin medidas de fuerza. Confiamos en lo que van a aportar los dirigentes de cada una de las organizaciones gremiales, que es algo que compartimos: avanzar en los derechos de los trabajadores a partir de los acuerdos\u201d.<\/p>\n

El funcionario tambi\u00e9n destac\u00f3 los dos momentos de monitoreo y actualizaci\u00f3n salarial que se incorporaron a la oferta: \u201cHay dos cl\u00e1usulas: la primera es algo innovadora, ya que compara el \u00edndice de inflaci\u00f3n y los haberes al mes de mayo y, si hay alguna diferencia, autom\u00e1ticamente se liquida. La segunda es la reapertura de la negociaci\u00f3n que est\u00e1 programada para el 31 de julio.\u201d<\/p>\n

En relaci\u00f3n al impacto de la oferta salarial de la provincia en los salarios de los maestros santafesinos, Cantero se\u00f1al\u00f3 que \u201cestamos hablando de $ 166.500 el salario del maestro inicial en el mes de marzo, pero a ese salario se le aumentan tambi\u00e9n las horas del Plan 25 que, seg\u00fan cada maestro, podr\u00eda tener un incremento entre $ 10.000 y $ 20.000 m\u00e1s. Tambi\u00e9n ese incremento se da en los cargos directivos que, al mes de marzo, alcanzan los $ 380.000 y que en julio llegar\u00edan a $ 478.000. Por lo tanto es importante destacar que la propuesta integral lleva una gran inversi\u00f3n de la provincia en hacer que todas las escuelas primarias de la provincia de Santa Fe tengan 25 horas semanales, con un enorme esfuerzo de creaci\u00f3n de horas c\u00e1tedra que tambi\u00e9n impactan en el salario de los docentes\u201d.<\/p>\n

Asimismo, la ministra hizo menci\u00f3n al valor superador de la oferta manifestando que \u201csi comparamos los montos de los salarios iniciales debemos pensar que la paritaria nacional garantiz\u00f3 un m\u00ednimo de $ 131.000 y nosotros estamos arrancando en marzo con 166.000 m\u00e1s para el maestro de grado que es el cargo testigo\u201d. \u201cPrefiero pensar que los docentes van a aceptar la propuesta, porque es muy importante y claramente mejora la posibilidad del salario de los docentes\u201d, concluy\u00f3 Cantero.<\/p>\n

ADMINISTRACI\u00d3N CENTRAL<\/strong><\/p>\n

Paralelamente, en Casa de Gobierno autoridades provinciales mantuvieron un encuentro con los representantes de los gremios UPCN y ATE, a los que tambi\u00e9n presentaron el ofrecimiento de incremento salarial para los trabajadores de la administraci\u00f3n central.<\/p>\n

Al respecto, Pusineri explic\u00f3 que \u201cfuimos dando cuenta de todo los intercambios que tuvimos con cada uno de los gremios en reuniones previas\u201d, y se destac\u00f3 que \u201ca su vez, y porque as\u00ed fue planteado por los sindicatos, introdujimos dos cl\u00e1usulas para mantener la relaci\u00f3n que se vaya produciendo entre salario e inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Asimismo, el ministro inform\u00f3 que \u201cfijamos la fecha l\u00edmite del 30 de abril para producir los dict\u00e1menes de los asuntos que ingresaron a la comisi\u00f3n t\u00e9cnica y que tienen que ver con condiciones de trabajo. Pactamos darle continuidad al proceso de pase a planta del personal contratado o transitorio desde diciembre de 2018, y vamos a iniciar el proceso de titularizaci\u00f3n de subrogancias para que se puedan ir materializando\u201d.<\/p>\n

Finalmente, el titular de la cartera de Trabajo asegur\u00f3: \u201cCreemos que en esta oferta, en lo que hace a lo salarial, estamos cubriendo con margen lo referido a la inflaci\u00f3n esperada, pero adem\u00e1s de ello, y porque lo solicitaron los gremios, incluimos dos cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n. Por los tramos, la provincia de Santa Fe se est\u00e1 ubicando por encima de propuestas ofrecidas en otras jurisdicciones\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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