La ministra de Educaci\u00f3n, Adriana Cantero, y el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, presentaron este mi\u00e9rcoles la propuesta salarial provincial a representantes de sindicatos del sector docente. La misma consiste en un aumento del 17,5% para el mes de marzo, 8% en el mes de mayo y 8% en el mes de julio, con dos revisiones en los meses de mayo y de julio.<\/p>\n
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Al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n, el ministro puso de manifiesto el esfuerzo que realiz\u00f3 la provincia para igualar los n\u00fameros de la paritaria nacional, uno de los elemento que se toma como referencia para constituir la oferta a los gremios locales: \u201cA partir de comunicaciones que tuvimos el d\u00eda viernes, cuando conocimos los resultados de la paritaria nacional, que involucra los mismos sindicatos que negocian en el \u00e1mbito de la provincia, les he solicitado a los paritarios del ministerio de Educaci\u00f3n y de Econom\u00eda de hacer los esfuerzos necesarios para alcanzar la paritaria nacional docente. Hoy se plasm\u00f3 esa situaci\u00f3n en la mesa de negociaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
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Asimismo, Pusineri destac\u00f3 que se incorpor\u00f3 otra demanda por parte del sector de las y los trabajadores de la educaci\u00f3n, como tener paritarias m\u00e1s cortas y no anuales: \u201cOtro de los planteos fue que tengamos un esquema de revisi\u00f3n m\u00e1s corto, lo que tambi\u00e9n ha sido contemplado: hay dos momentos de revisiones previstas, uno en el mes de mayo y otro en julio, de manera tal de poder ir monitoreando el avance de la situaci\u00f3n inflacionaria y su relaci\u00f3n con los salarios\u201d.<\/p>\n
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\u201cLa propuesta, al ser en t\u00e9rminos porcentuales, l\u00f3gicamente posiciona a Santa Fe entre las provincias que mayor inversi\u00f3n realiza en el salario docente. A esto se llega, entre otras cosas, porque en el a\u00f1o 2022 la paritaria termin\u00f3 cerrando en un 9,2% por encima de lo que fue la medici\u00f3n de la inflaci\u00f3n anual\u201d, record\u00f3 el funcionario.<\/p>\n
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Por su parte, para referirse a los alcances cuantitativos de la oferta provincial, Cantero se\u00f1al\u00f3 que \u201cla paritaria nacional hizo el esfuerzo de poner un fondo de garant\u00edas para que no haya en el pa\u00eds ning\u00fan maestro que en su sueldo inicial cobre menos de $ 130.000 y el salario que ofrece Santa Fe para un maestro inicial es de 161.000 pesos\u201d.<\/p>\n
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M\u00e1s adelante, la titular de Educaci\u00f3n manifest\u00f3 que \u201cadem\u00e1s de este salario que ofrece Santa Fe, la provincia hace una inversi\u00f3n enorme en creaci\u00f3n de nuevas fuentes de trabajo. En este sentido la aplicaci\u00f3n del plan de 25 horas para el nivel primario implica, tanto en escuelas estatales como en privadas, la creaci\u00f3n de m\u00e1s de 50.000 horas c\u00e1tedra. Eso tambi\u00e9n tiene que ser analizado por los y las docentes a la hora de pensar en las mejoras y en el crecimiento\u201d.<\/p>\n
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En ese sentido, Cantero sintetiz\u00f3 que \u201cel acta tiene acuerdos que han sido trabajados en las paritarias t\u00e9cnico pedag\u00f3gicas y que implican una mejora sustantiva en la estabilidad creciente de todo el sector educativo de la provincia\u201d.<\/p>\n
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Por \u00faltimo, consultado acerca de las reuniones que se mantendr\u00e1n con otros sectores a lo largo de la semana, Pusineri adelant\u00f3 que \u201cvamos a conversar con los otros gremios. En t\u00e9rminos generales, siempre hemos manejado un esquema \u00fanico de propuesta de paritarias, porque se trata de aumentos porcentuales. Tendr\u00e1 que ser analizado por cada uno de los sindicatos, ya que el aumento porcentual tiene un desarrollo diferente al interior de cada escalaf\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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