La provincia de Santa Fe, a trav\u00e9s de los Ministerios de Econom\u00eda, Trabajo y Educaci\u00f3n, mantuvo reuniones con dirigentes de los gremios de AMSAFE, SADOP, AMET y UDA a fin de dar a conocer su propuesta salarial en el marco de las negociaciones paritarias que se est\u00e1n llevando adelante. La misma contempla un 97% al mes de diciembre y un 5% durante el mes de enero, ambos porcentajes imputables a la pol\u00edtica salarial del a\u00f1o 2022.<\/p>\n
La ministra de Educaci\u00f3n, Adriana Cantero, asegur\u00f3 que “hay un compromiso concreto de mejorar los ingresos en los cargos de directores y supervisores, se trata de una reivindicaci\u00f3n frente a la p\u00e9rdida en la relaci\u00f3n jer\u00e1rquica en los \u00faltimos a\u00f1os. Este aumento se propone en cuatro metas hasta alcanzar cifras entre $ 50.000 y $ 76.000, esto representa un beneficio significativo en la recomposici\u00f3n de la relaci\u00f3n entre los cargos jerarquizados y los cargos de base. Adem\u00e1s junto con esta mejora se acuerda iniciar en marzo el concurso directivos de los niveles y modalidades obligatorias.\u201d<\/p>\n
“Asimismo, el primero de marzo estar\u00e1n tomando posesi\u00f3n todas las personas beneficiadas con los traslados y con las titularizaciones de este a\u00f1o, que han sido muy numerosas porque una cuesti\u00f3n a destacar en el trabajo de la provincia, en los tres a\u00f1os complicados de la pandemia, fue que hemos apostado mucho a la estabilidad de los trabajadores. Por eso llevamos m\u00e1s de 108.000 horas c\u00e1tedras titularizadas para recuperar justamente la estabilidad laboral y miles de cargos docentes para que los trabajadores y trabajadoras de la educaci\u00f3n puedan seguir creciendo en la carrera docente”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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