Este jueves los afiliados a UPCN y ATE definieron por aceptar la propuesta de aumento salarial elevada por el gobierno de Santa Fe en la mesa paritaria.<\/p>\n
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Desde del gremio que conduce Jorge Molina\u00a0indicaron que “se\u00a0puso a disposici\u00f3n de todos los\u00a0afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052\u00a0un proceso de votaci\u00f3n mediante la p\u00e1gina web institucional”.<\/p>\n
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Al respecto, este proceso se llev\u00f3 a cabo con un sistema online, que estuvo disponible el 9 y 10 de marzo (hasta las 12 hs) y\u00a0donde adem\u00e1s la entidad gremial mantuvo una comunicaci\u00f3n fluida con los afiliados, escuchando sus apreciaciones, reparos y nivel de aceptabilidad a la oferta salarial.<\/p>\n
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“El proceso de votaci\u00f3n estuvo supervisado por el Escribano P\u00fablico Nacional Leandro Carrera (Registro 196)”, indicaron.<\/p>\n
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Habiendo finalizado la votaci\u00f3n, la entidad gremial inform\u00f3\u00a0que habiendo votado el 78% de los afiliados\u00a0pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052, los resultados son los siguientes: Un 62 % vot\u00f3 por la aceptaci\u00f3n a la propuesta y un 38 % vot\u00f3 por la negativa a la propuesta.<\/p>\n
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Por su parte, desde ATE\u00a0Santa Fe se\u00f1alaron: “El Consejo Directivo Provincial de la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado -ATE- Santa Fe reunido junto a secretarios y secretarias generales de Seccionales y Delegaciones de toda la Provincia, luego de recibir el informe de cada uno de los sectores y localidades en relaci\u00f3n a las asambleas y reuniones realizadas, resolvi\u00f3 aceptar la propuesta salarial y los puntos incluidos en el Acta”.<\/p>\n
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En ese sentido, desde el gremio que conduce Jorge Hoffmann apuntaron: “Los sectores de Asistentes Escolares, Salud y Desarrollo Social y Administraci\u00f3n Central se expresaron en su mayor\u00eda por la afirmativa.\u00a0 Una Comisi\u00f3n de Poderes fue la encargada de informar los respuestas de las diferentes consultas realizadas en toda la provincia. Dicha informe detall\u00f3 los siguientes porcentajes: Salud: Aceptaci\u00f3n: 72% – Rechazo: 28%; Asistentes Escolares: Aceptaci\u00f3n 68% – Rechazo: 32%; Administraci\u00f3n Central: Aceptaci\u00f3n: 62% – Rechazo: 38%; Desarrollo Social: Aceptaci\u00f3n: 83% – Rechazo: 17%.<\/p>\n
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La oferta<\/p>\n
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Esta semana en mesa paritaria el gobierno provincial llev\u00f3 una propuesta de aumento salarial de la que se destacan los siguientes puntos:<\/p>\n
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Un 46 % de aumento, en cuatro tramos:\u00a0 el primero\u00a0ser\u00e1 del\u00a022 % para marzo, el segundo en mayo del 8%, el tercero en agosto del 8% y el\u00a0cuarto tramo en el mes de setiembre de 8%.<\/p>\n
Adem\u00e1s, incluye la cl\u00e1usula de Revisi\u00f3n para el mes de Septiembre teniendo en cuenta la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y del salario.<\/p>\n
Se contempla el traslado en los mismos t\u00e9rminos a Jubilados y Pensionados y a Suplentes e Interinos como as\u00ed tambi\u00e9n<\/p>\n
La propuesta se completa con un incremento del Suplemento Asistencial Hospitalario para el Sector Salud y Desarrollo Social:\u00a0 El porcentaje de c\u00e1lculo actual del 20 % sobre el Sueldo B\u00e1sico se incrementa al 100% y el que est\u00e1 establecido en un 80% se incrementa al 200%. Adem\u00e1s, crear un \u201cAdicional por Capacitaci\u00f3n Superior\u201d para los\/as Licenciados\/as en Enfermer\u00eda que contempla una suma remunerativa y no bonificable de $ 8.500.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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