Las primeras personas contratadas a partir de la implementaci\u00f3n del cupo laboral trans, llevado adelante por el Gobierno de Santa Fe, a trav\u00e9s de los ministerios de Igualdad, G\u00e9nero y Diversidad y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ya comenzaron a trabajar en diferentes \u00e1reas y jurisdicciones de la provincia.<\/p>\n
Se trata de m\u00e1s de 20 personas que pasaron por la instancia de entrevistas laborales. Las mismas ya se encuentran trabajando o en proceso de entrega de documentaci\u00f3n para ingresar a trabajar.<\/p>\n
Desde el Ministerio de Igualdad, G\u00e9nero y Diversidad se trabaj\u00f3 en conjunto con todas aquellas personas que fueron entrevistadas y con las \u00e1reas intervinientes a los fines de generar un marco de entrevistas que tuviera en cuenta la mirada de g\u00e9nero y diversidad sexual. Tambi\u00e9n se asisti\u00f3 en la instancia de entrega de documentaci\u00f3n posterior a las entrevistas. La selecci\u00f3n de cada una de las personas ingresantes a la administraci\u00f3n provincial estuvo a cargo de cada jurisdicci\u00f3n o ministerio.<\/p>\n
Cabe aclarar que esta es la primera etapa de implementaci\u00f3n y que se est\u00e1 trabajando para darle continuidad el a\u00f1o entrante. Por otro lado, estos ingresos corresponden al Poder Ejecutivo, por ahora el \u00fanico poder que dio curso al cumplimiento de la normativa.<\/p>\n
Al respecto, la subsecretaria de Pol\u00edticas de Igualdad y Diversidad del Ministerio de Igualdad, G\u00e9nero y Diversidad, Nerea Tacari, manifest\u00f3 que \u201ces una alegr\u00eda poder cumplimentar esta primera etapa de implementaci\u00f3n efectiva del Cupo Laboral travesti trans en nuestra Provincia, siempre recordando que esta ley de cupo laboral es un triunfo de las organizaciones y del activismo travesti trans de Santa Fe, adem\u00e1s de una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica que acompa\u00f1amos desde esta gesti\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Luego, agreg\u00f3 que \u201cesta implementaci\u00f3n se enmarca en un claro compromiso de nuestro gobernador, Omar Perotti, de llevar adelante pol\u00edticas p\u00fablicas de mediano y largo plazo que incidan en las desigualdades estructurales para con sectores de nuestra sociedad hist\u00f3ricamente excluidos. Estamos comprometidos y comprometidas en reparar las vulneraciones para que cada persona pueda elegir su propio proyecto de vida y por ello, adem\u00e1s de la implementaci\u00f3n del cupo, llevamos adelante el espacio educativo trans travesti y disidente, no excluyente, donde cada persona puede terminar sus estudios para poder tener un futuro mejor en un espacio donde se respeta su trayectoria de vida”.<\/p>\n
Es preciso destacar que el Poder Ejecutivo super\u00f3 el 5% que estipula la Ley N\u00b0 13.902 de Cupo Laboral Trans, con el compromiso de darle continuidad el pr\u00f3ximo a\u00f1o\u201d, finaliz\u00f3 Tacari.<\/p>\n
Por su parte, la directora Provincial de Promoci\u00f3n del Empleo Digno, Fernanda Medina, precis\u00f3 que “si tenemos en cuenta que el 80 % de las mujeres trans se encuentra en la informalidad laboral, y que el 70 % de ellas abandona la escuela secundaria debido a la estigmatizaci\u00f3n podemos comprender la trascendencia de esta medida de justicia social por parte de la gesti\u00f3n provincial que viene a revertir y reparar las fuertes desigualdades que sufre el colectivo travesti trans, y que tambi\u00e9n implican una expectativa de vida que no llega a los 40 a\u00f1os. Es crucial tomar conciencia como sociedad de todos estos datos que ponen en contexto la necesidad de implementar el cupo laboral trans y destacar el compromiso de esta gesti\u00f3n”.<\/p>\n
Circuito de implementaci\u00f3n<\/strong> Como primer paso, se abri\u00f3 el Registro de Aspirantes \u201cVanesa Zavala\u201d, en el que se inscribieron m\u00e1s de 300 personas. Posteriormente, se realiz\u00f3 un primer sorteo llevado adelante por la Loter\u00eda Provincial y fiscalizado con Escriban\u00eda de Gobierno. De esta manera, quedaron sorteadas las personas que pasar\u00edan al proceso de entrevista para trabajar en Estado Provincial.<\/p>\n Sobre la ley<\/strong> Adem\u00e1s, el decreto de reglamentaci\u00f3n estipula que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, conjuntamente con la Secretar\u00eda de Estado de Igualdad y G\u00e9nero, dentro de la \u00f3rbita de sus competencias y en base a los principios de igualdad y no discriminaci\u00f3n y pro persona, instrumentar\u00e1 las pol\u00edticas p\u00fablicas y programas de gobierno necesarias para garantizar el cumplimiento del objetivo de la mencionada ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las primeras personas contratadas a partir de la implementaci\u00f3n del cupo laboral trans, llevado adelante por el Gobierno de Santa Fe, a trav\u00e9s de los ministerios de Igualdad, G\u00e9nero y Diversidad y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ya comenzaron a trabajar en diferentes \u00e1reas y jurisdicciones de la provincia. Se trata de m\u00e1s de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30105,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":{"0":"post-30104","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-provinciales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30104"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30104\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl Circuito de implementaci\u00f3n del Cupo Laboral Trans fue consensuado y comunicado en las reuniones del Consejo Consultivo (creado por el Decreto N.\u00ba 951\/2020), conformado por representantes del Ministerio de Igualdad, G\u00e9nero y Diversidad, el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Econom\u00eda (Secretar\u00eda de Funci\u00f3n P\u00fablica), los gremios UPCN y ATE y un representante de las organizaciones LGBTIQ+ de la Provincia.<\/p>\n
\nLa Ley N\u00b0 13902, reglamentada el 8 de septiembre de 2020 por el gobernador Omar Perotti, tiene por objeto favorecer la inserci\u00f3n y estabilidad laboral de personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, alentando su contrataci\u00f3n y empleo en el sector p\u00fablico y privado a los fines de garantizar el derecho al trabajo.<\/p>\n