{"id":20377,"date":"2021-05-10T10:48:52","date_gmt":"2021-05-10T13:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/?p=20377"},"modified":"2021-05-10T10:48:52","modified_gmt":"2021-05-10T13:48:52","slug":"jornada-sobre-negociacion-efectiva-convoco-a-actores-de-la-construccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infovera.com.ar\/web\/2021\/05\/10\/jornada-sobre-negociacion-efectiva-convoco-a-actores-de-la-construccion\/","title":{"rendered":"Jornada sobre negociaci\u00f3n efectiva convoc\u00f3 a actores de la construcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Fue organizada por la Delegaci\u00f3n Santa Fe de la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n. Apunt\u00f3 a mejorar la comunicaci\u00f3n entre los interlocutores de la actividad. Hubo 18 inscriptos.<\/strong><\/p>\n

Durante las jornadas del 7 y 8 de mayo, la Delegaci\u00f3n Santa Fe de la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n brind\u00f3 a actores del sector del norte provincial una capacitaci\u00f3n presencial sobre Negociaci\u00f3n Efectiva, que estuvo a cargo de la Cecilia In\u00e9s Rodr\u00edguez y se imparti\u00f3 en la Sal\u00f3n de Usos M\u00faltiples del Ente Parque Industrial Reconquista.<\/p>\n

La docente de la Escuela de Gesti\u00f3n de la Construcci\u00f3n abord\u00f3 contenidos de formaci\u00f3n que versaron sobre la incorporaci\u00f3n de herramientas necesarias por parte de los participantes a efecto de que al momento de iniciar una instancia de negociaci\u00f3n puedan hacerlo sin afectar las relaciones sociales.<\/p>\n

El objetivo fue posibilitar la adquisici\u00f3n de habilidades tales como reconocer la importancia de la comunicaci\u00f3n para poder llegar a conseguir negociaciones efectivas, revisar paradigmas o mapas mentales para una negociaci\u00f3n eficaz, influir para lograr una negociaci\u00f3n colaborativa, distinguir el conflicto y administrarlo de una forma creativa, aprender el M\u00e9todo de Negociaci\u00f3n de Harvard, y finalmente el cierre de un acuerdo.<\/p>\n

Al respecto, el arquitecto Ernesto Tejerina, vicepresidente 4to. de la entidad, se\u00f1al\u00f3 que \u201cla jornada de capacitaci\u00f3n estuvo destinada para el personal del \u00e1rea administrativa, de compras y de recursos humanos de las empresas constructoras\u201d.<\/p>\n

El dirigente, referente de la C\u00e1mara en el norte santafesino, destac\u00f3 que \u201cse trat\u00f3 de hacerse de herramientas, de capacidad de l\u00f3gica, de an\u00e1lisis, como para comprender la naturaleza de los conflictos, decodificar las posiciones que tienen los interlocutores cuando tenemos que afrontar alg\u00fan problema\u201d.<\/p>\n

\u201cTodos sabemos que el camino del di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n es m\u00e1s adecuado para poder llegar a destrabar problemas de la mejor manera. Pero ese camino hay que recorrerlo\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n

Soluciones<\/strong><\/p>\n

El profesional hizo referencia a la \u201calta conflictividad\u201d existente en el sector de la construcci\u00f3n y resalt\u00f3 que \u201cesta capacitaci\u00f3n es una herramienta para abordar con l\u00f3gica y capacidad de an\u00e1lisis en el camino de las negociaciones\u201d, donde se acercan \u201cherramientas para abordar acuerdos para solucionar los conflictos\u201d.<\/p>\n

Explic\u00f3, asimismo, que \u201clos conflictos se pueden dar internamente en la empresa pero que en general se trata de solucionar conflictos en la plantilla del personal, adem\u00e1s de los problemas externos\u201d, aunque \u201ctodo depende en el plano en el que se desarrolle\u201d.<\/p>\n

El curso intensivo de dos d\u00edas se adentr\u00f3 en escenarios donde \u201caparecen necesidades de negociar\u201d, rese\u00f1\u00f3 Tejerina, y valor\u00f3 que \u201ctuvo la modalidad de taller, donde los asistentes toman posiciones; es muy importante para un sector donde no hab\u00eda capacitaciones\u201d.<\/p>\n

En tanto, puso de relieve que \u201ctuvimos 8 inscriptos, que est\u00e1n dentro del n\u00famero de inscriptos al que aspir\u00e1bamos\u201d.<\/p>\n

Litigios y aportes<\/strong><\/p>\n

Por otra parte, consultado sobre el servicio de las ART en el sector de la construcci\u00f3n, estim\u00f3 que \u201chan mejorado bastante en el ordenamiento\u201d, y remarc\u00f3 que \u201cdesde la instrumentaci\u00f3n de la Ley de ART la siniestralidad ha bajado a la mitad, pero parad\u00f3jicamente la litigiosidad se duplic\u00f3\u201d. En ese sentido, reproch\u00f3 el hecho de que haya estudios jur\u00eddicos que se dediquen a recorrer obras recolectando casos.<\/p>\n

En referencia a la competencia desleal, expuso que \u201csigue siendo un gran problema, el mayor impacto lo tienen las empresas chicas. Esto tiene un contenido social, esos trabajadores son personas que no tienen ning\u00fan tipo de aportes, y el Estado despu\u00e9s los tiene que rescatar, reproducimos as\u00ed un sistema c\u00edclico en la Argentina\u201d, analiz\u00f3.<\/p>\n

En esa l\u00ednea, calcul\u00f3 que \u201cen el rubro de la construcci\u00f3n a nivel pa\u00eds hay 350 mil personas inscriptas y se estima que sin ning\u00fan tipo de aportes hay m\u00e1s de 1.250.000 trabajadores\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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